Re[9]: Использование кадровых агенств при поиске ИТ кадров.
От: nastya19  
Дата: 06.06.08 04:01
Оценка:
Здравствуйте, The Lex, Вы писали:

TL>Здравствуйте, nastya19, Вы писали:


N>>А если нужно промониторить предложения, уехать за границу, пообщаться на предмет дополнительного обучения? Получить рекомендации эксперта, и в конце концов устроиться в компанию где у Вас лично нет инсайдеров?


TL>Можно отсюда поподробнее (приготовился записывать ) — от выделенного...

Можно и поподробнее. Наши эксперты как я говорила представители крупных компаний ИТ сферы города. Потому их оценка навыков человека выглядит как правило не просто оценкой технических скилов, но и пожеланиями, на предмет — куда лучше пойти, какие еще компании в городе работают с похожими технологиями, кому из них может быть интересен такой специалист. И даже если человек просит большую компенсацию труда, то эксперт на своем уровне может подтвердить эту цыфру для заказчика. И вероятнее всего, оплата будет пересмотрена.
 
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.