N_>Чет я сомниваюсь, что их ящики прям разрываются от резюме, особенно при текущей ситуации на рынке труда.

IBM нанял за год более 100 человек только в R&D. Некоторые конторы за это время не могут нанять и десяток. У них нет кадрового голода.

N_>Это-то понятно, я веду речь о том, что этот фильтр является лишним. Он приносит только вред и никакой пользы. Причем вреден он и для работодателей, и для кондидатов, т.е. всем от него только хуже. Кандидаты тратят больше времени и нервов на поиск, а работадатели не получают наиболье оптимального кандидата для них среди проявивших интерес к позиции.

Для Вас может и лишний, а моя супруга постоянно ругается с агенством что присылают много "идиотов". Фильтруйте лучше...

N_>Еслиб они не использовали КА, они бы смогли нанять еще более лучших кандидатов и в более короткие сроки.

Проблем с наймом и так нет.