Здравствуйте, _nikita_, Вы писали:

C>>Затем, что так написано в ТК — не более 15 дней между выплатами зарплаты.
__>Так там и про трудовые будни написано...
Что? ТК предусматривает и работу по свободному графику.

C>>Не всем это нравится. Многие предпочитают приходить в 10-11, но оставаться до 7-8 часов вечера.
__>Ну так, и не всем нравиться приход в 11 и уход в 20. Контракт подписывали? Про внутренний распорядок читали? Там написано: приход к 8 уход в 17? Так какого фига приходить к 11?
Вот именно поэтому и нет смысла всех заставлять приходить к одному времени.

Конечно, имеет смысл ввести правило, что до 12 часов все должны быть на работе и проводить общие мероприятия после этого времени. Мой любимый способ это делать — оплачиваемый обед для сотрудника, но ТОЛЬКО если он появился в 12 часов и заказал себе еду.

C>>Если под дисциплиной понимается: "приходи ровно в 8" — то непонятно зачем.
__>Если на дорожном знаке "написано" максимальная скороть 50 км/ч, то непонятно зачем. Ведь можно ехать и 150 км/ч...
Это понятно зачем — для безопасности. А какой смысл, что все будут сидеть в 8:00?

Естественно, не считаем случаи, когда человек должен появляться в определённое время для общения с заказчиком или клиентами.