Здравствуйте, frogkiller, Вы писали:

C>>Тем не менее, это имеет отношение к рабочей деятельности (к твоему праву на обеденный перерыв, в частности). Например, если ты будешь играть в теннис в рабочее время — это может быть поводом к твоему увольнению.
F>Хорошо, не после обеда, а по окончании рабочего дня — но по прежнему в помещении работодателя.
Это тоже может входить в трудовые отношения.

F>Я имел ввиду что-то такое. Обрати внимание на обязанность специалиста "Возместить организации затраты, связанные с его подготовкой ..., при условии расторжения настоящего контракта по его инициативе без уважительных причин, отчислении из образовательного учреждения, отказе приступить к работе в установленный срок". Это повторяется в двух контрактах — на обучение, и на работу после обучения.
Ссылка не открывается, но я понял что ты хотел сказать. Это совершенно отдельный случай — подготовка специалиста для будущей работы, оно осталось ещё с советской системы. Насколько я помню, это специальный случай, там ещё разве что военные контракты имеют подобные ограничения.