Здравствуйте, fmiracle, Вы писали:

F>Здравствуйте, pavel_turbin, Вы писали:

_>>если речь идет о "потоке", к примеру -- нужно сделать N-формочек, то зарплата является ключевым фактом. Грубо говоря, если одну и туже работу могут сделать чел. с зарплатой 2000 и 200, то выбор понятен.

F>Грамотный программист за условно 2000 может правильнее использовать рабочие инструменты (либо создать свои) ....

Эх, не мыслити вы как манагер, а как программист. Они не даром MBA получают. Основные ваши ошибки:

1. В США очень сильно инвестировали в Китай, переместили туда производство, обильно потребляют китайские товары. Почему можно создавать в Китае телевизоры можно, код писать нет? Что принципиально различное?

2. Предположим, вы владеете/управляете лавкой в 50т чел, из которых 10т R&D, что-то типа IBM, Motorola и пр. Здесь забюракратизированность процессов офигенная. Вся автоматизация, все процессы, что и как кодить уже придуманы и нового изобретать не требуется (даже вредно). Нужно методично кодить свои формы. Все люди одинаковые: если 10 т прогеров в США могут создавать эти формы, то почему программисты в Индии не могут этого делать? Если Джон в Америке пишет 200 строк типового кода в день, то почему Кумар в Индии не может этого делать?

Сократив расходы на R&D в 5 раз вы поднимите прибыль на 20%, т.е. удовлетворите Shareholders, что есть основная задача любой публик компани (цинично, но это так)

3. В США много программистов из Индии. Почему они, географически не могут быть на Родине?

4. Почему если, аутсорс работает для США это не сможет работать для России?

F>И это мы еще не дошли до ошибок.

F>А вот ошибки. О, это интересная тема. Они бывают всегда, и даже во вроде бы совсем простых "формочках".

Подавление ошибкок это задача процессов. Налаживай процесс, тестирование, ревью и пр, и все будет работать. Существуют методологии, которые это позволяют обеспечить.