Здравствуйте, ArhAngelVezel, Вы писали:

G>>*) наемный труд: фиксированная зарплата, страховка (не всегда)...
G>>*) подряд (чаще так, но могут быть отличия): фиксированная цена за фиксированный объем работ в фиксированные сроки, никаких соц гарантий ...

AAV>Соц гарантии уже включены в сумму цены. Вы когда нибудь нанимали подрядные организации? Сумма работника там в 2-3 раза выше, чем его зарплата у вас на рабочем месте.

AAV>PS А у как у нас с КЗоТ относиться к пункту в трудовом контракте о том что я обязуюсь проработать на предприятии/фирме не менее xx лет? Или трудовой контракт это не существенная штука?

1. Договор не может противоречить КЗоТ'ам. На то они и КЗоТы.
2. Договор не может противоречить здравому смыслу (см. кабальный договор).
3. Программы писать — это не траншеи рыть. Что будет писать человек, которого удерживают силой?