По-моему статья неплохая. Но — увы! — она слишком малоприменима к российским реалиям. Если бы все наши работодатели ТАК проводили интервью... Разумеется, не надо слепо копировать методику, но есть над чем задуматься ;)

Когда буду руководителем — воспользуюсь ;)

С уважением,
Сергей