виноват, CTRL+Enter нажал.... дык я продолжу с Вашего позволения. :(
Как мне показалось, я очень внимательно и даже наверно дотошно прочитал данную статью....
Однако, исходя из данной статьи, получается кандидатура явного лидера в коллективе, но тогда не понимаю, неужели могут ужиться в одной команде N-е количество лидеров.... мне кажется, тут неизбежны конфликты, так как у всякого программиста свой подход к решению той или иной проблемы, и наверняка оба этих подхода являются правильными...Мне кажется, автор не учел еще одно немаловажное качество — умение работать в коллективе, умение прислушиваться к мнению другого, умение даже иногда ставить свои принципы на задний план, умение просто общаться (ибо если ты не умеешь общаться с тебе подобными (т.е.с программерами), другие будут тебя просто игнорировать и даже будь ты семи пядей во лбу (или на лбу), ничего хорошего из командного проекта не получится).....
Вот, все наверно, я закончил....да, чуть не забыл,статья очень поучительная, буду иметь в виду на будущее. . ;)
Как мне показалось, я очень внимательно и даже наверно дотошно прочитал данную статью....
Однако, исходя из данной статьи, получается кандидатура явного лидера в коллективе, нотогда не понимаю, неужели могут ужиться в одной команде N-е количество лидеров.... мне кажется, тут неизбежны конфликты, так как у всякого программиста свой подход к решению той или иной
Как бы и мне научиться так лихо обо всём судить, как уважаемый Alexandr:
"автор дает понять что он слабо компетентен в вопросах программирования"
Увы, это, наверное, даётся от рождения.
Я ничего не смыслю в Lisp-е, почти ничего не знаю об ассемблере для Palm Pilot (точнее, для его процессора).
Но я не понимаю ещё и этого: автор работает (или работал) в Redmond. Его что же там за некомпетентность и держали? Как по Вашему, уважаемый Alexandr?
Re: ....
От:
Аноним
Дата:
01.12.02 13:39
Оценка:
На сегодня автор является владельцем собственной софтверной компании. Ранее работал в MS. Ну да это вроде ясно из статьи.
Re: Тема очень толковая
От:
Аноним
Дата:
01.12.02 13:34
Оценка:
Жаль что у нас нельзя давать оценки в форумах к статям. Я бы поставил масимальную.
Re: О звездах
От:
Аноним
Дата:
01.12.02 13:21
Оценка:
Тяжело (наверно) жить без чуства юмора.
Re: Ещё пара слов о статье......
От:
Аноним
Дата:
19.11.02 13:25
Оценка:
int function (unsigned value)
{
int count;
for (count = 0; value; count++) value &= value — 1;
return count;
}
to Тупикин И.О. >Все остальное это проверка его общительности и предприимчивости, ничего не говорящие о его реальных знаниях.
Так в статье и говорится:"Наша цель — нанять людей со способностями, а не с конкретным набором знаний.".
Его реальные знания через 5 лет никому не нужны будут. В этом вся фишка.
>К слову о Микрософт. Если кто-то умеет писать программы лучше чем их пишут в >Микрософт — пусть мне покажет, А то у нас в стране только и умеют что охаивать. http://www.freebsd.org
<i>считаю что он самый эффективный, могу поспорить что лучше никто не знает....или знает ?;)</i>
Что значит эффективный? Один из возможных эффективных привел автор — таблица.
Re: Искусство интервью
От:
Аноним
Дата:
22.07.02 00:21
Оценка:
to Тупикин И.О: >Первое, что меня удивило это задача на Си. Работа на уровне битов настолько редка, что кроме работы с аппаратурой ее и негде применить......
Работа на уровне битов не так редка как вам кажется, если вам интересно можете ознакомится с алгоритмами кодирования — для всяких хитростей без этого просто не обойтисьи и человек непонимающий или неумеющий сдесь окажется бессилен.
Я думаю, что эта "маленькая" фигулечка показывает, как относятся к разработке ПО в той компании, которую автор называет "наша фирма" :))) -- и вроде бы всё задумано классно, глобально, интересно, а конкретная реализация изобилует оччччень досадными ляпами.