Здравствуйте, BulatZiganshin, Вы писали:

BZ>ну надо же человеку понять сколько просить

BZ>Анатолий, ты не понаслышке знаешь о том, что талантливые кадры надо ловить чуть ли не в школе. а есть ли у вас в Яндексе какие-то механизмы привлечения и удержания вот таких молодых талантов? ну условно говоря — квартиру в зубы и на 10 лет на галеры?

Ловим все-таки в ВУЗ-ах. На уход хороших сотрудников как-то особо в Я. никогда не жаловались. Удержание такое же как в цивилизованном мире, внятное руководство, хорошие зарплаты, интересные и сложные проекты, stock options — правда не всем, а людям которые действительно много сделали, ну т.е. как раз тех, которых хочется удержать любой ценой(если все хорошо, то будет сумма сравнимая с миллионом долларов, а если все плохо, то как раз хватит как раз на дверцу от автомобиля, промежуточные варианты тоже возможны). Квартиры тоже есть, но скорей не квартира, а беспроцентная ссуда на первый взнос(до 1M рублей), и ее перекредитовать на самом деле не проблема.