Здравствуйте, Anatolix, Вы писали:

A>Более точно на собеседовании все и узнаем. А определять зарплату по резюме это примерно так же точно как гадать на кофейной гуще.

ну надо же человеку понять сколько просить

Анатолий, ты не понаслышке знаешь о том, что талантливые кадры надо ловить чуть ли не в школе. а есть ли у вас в Яндексе какие-то механизмы привлечения и удержания вот таких молодых талантов? ну условно говоря — квартиру в зубы и на 10 лет на галеры?