Здравствуйте, Shrike, Вы писали:

S>Ну это вы загнули. Скажем компания занимает наличность под 12%. Следовательно, ей это стоит 1000 долларов в месяц.

100К на 3 года под 12% — это порядка 3500 надо выплачивать в месяц банку. Ты же должен будешь отдавать компании в счет погашения кредита без процентов около 2800. Компания будет оплачивать проценты в размере 700 в месяц.

Исходя из этих нехитрых вычислений получается, что такой сотрудник обойдется компании в минимум 3500, при этом на жизнь у него не будет оставаться ничего. Маловероятно, что кто-то сможет так работать без внешней поддержки в виде родственников, значит надо ему еще 1000 накинуть на еду. И что получается в итоге? Расходы на сотрудника в 4500.

Если ты топовый специалист, то почему бы и нет. А если обычный средний девелопер, то я не вижу причин для компании идти на такие расходы. Никакая лояльность столько не стоит, ее можно купить за куда как меньшие деньги без заморочек с кредитом.