Здравствуйте, e_k, Вы писали:

YS>>Скажите пожалуйста, сколько человек у вас в компании?
e_k>Больше трехсот.

Если при этом вы нанимаете людей только по результатам интервью, и обеспечиваете хорошие результаты по производительности программистов, качеству кода, и одновременно низкую текучку при высоких темпах роста компании/выручки, то нам есть чему поучиться. Но это не значит, что вам нечему поучиться у нас