Здравствуйте, Она На Нас Ий, Вы писали:

A>>А что им делать, если их устраивает их руководитель отдела ИТ? Или у них есть люди внутри которые готовы занять эту должность? Как ты сам отнесешься если устроишься к ним программистом, а потом они тебе скажут "мы хотели сделать тебя тимлидом, но нам нужны привлекательные вакансии, поэтому извини чувак, сейчас мы наймем новичка на должность твоего начальника, введешь его в курс дела ok?".

ОНН>При чём тут должности и отделы ИТ?
ОНН>За 95% объявлений вакансий вообще не стоят никакие работы
И почему ты хорошие компании которые публикуют свои реальные вакансии побюуждаешь вести себя как полных м#даков?

ОНН>За 60% вызовов на собеседования — тоже не стоят никакие работы
ОНН>Зовут, чтобы:
ОНН>- пропиарить компанию или продукт

от 2 до 6 часов на человека это какой-то сомнительный по эффективности PR, плюс значительная часть кандидатов с высокой вероятностью оказывается недовольна отказом.

ОНН>- узнать, как дела идут у конкурентов и вообще в отрасли

В отрасли и так известно. Про конкурентов ты что думаешь большая часть вменяемых кандидатов расскажет?

ОНН>- получить бесплатную консультацию, оценку специалиста

Ага щаз — прежде чем просить бесплатную консультацию обычно нужено хотя бы понять что человек программировать умеет. Обычно не умеет. А даже если умеет поверь человеку который минимум 40 часов неделю варится в своей тематике дать консультацию сильно непросто.

ОНН>- занять HR чем-нить или поднатаскать стажёра-практиканта HR

Типа HR больше делать нечего.

ОНН>- изучить рынок труда

Рынок труда изучается покупкой отчета за 10000$ у КА где будет несколько тысяч неперсонированных, но точных сумм зарплат с описанием должностных обязанностей. Очень жаль что его нельзя опубликовать — большая часть людей здесь смотрящих в соседний форум удивилась бы .

ОНН>- понять, а вообще нужен ли им кто-нить и стоит ли открывать новое направление работ
Лучше сначало понять, а потом тратить несколько дней времени.

Добрый день, уважаемые посетители RSDN!

24 Января 2008г Самарский офис компании CQG устраивает очередной Open House!

Приглашаем как профессионалов, так и молодых IT специалистов, которым интересно подробнее узнать о компании, проектах, вакансиях и возможностях, которые мы предоставляем! На Ваши вопросы с удовольствием ответят ресур-директор и ведущие программисты Самарского офиса.
Open House — замечательная возможность пообщаться с сотрудниками CQG в неформальной обстановке .

Презентация пройдет несколько раз за вечер: в 18.00 и 19.00. Вы можете подойти в удобное для Вас время.
Для регистрации направьте Ваши данные/резюме по адресу: sam_job@cqg.com и мы вышлем Вам пригласительный.
Задайте Ваши вопросы по тел.: +7 846 269-68-15; icq: 416292184
Наш адрес: ул. А.Толстого,92.

С уважением,
Надежда Мельникова, HR-менеджер.

Здравствуйте, NadyaCQG, Вы писали:

NCQ>Презентация пройдет несколько раз за вечер: в 18.00 и 19.00. Вы можете подойти в удобное для Вас время.

А Вы дайте обявления с привлекательными вакансиями
(типа руководтиля отдела ИТ)

Позовите всех ответивших на собеседование в назначенные времена
Скажите, что первая часть — коллективная презентация
(гербалайфа и др. продуктов, с которыми приёдётся иметь дело)
и знакомство с бесплатным обучением азам профессии

Прийдёт в десятки раз больше.
А некоторые даже приедут из других городов

Здравствуйте, Она На Нас Ий, Вы писали:

NCQ>>Презентация пройдет несколько раз за вечер: в 18.00 и 19.00. Вы можете подойти в удобное для Вас время.

ОНН>А Вы дайте обявления с привлекательными вакансиями
ОНН>(типа руководтиля отдела ИТ)

А что им делать, если их устраивает их руководитель отдела ИТ? Или у них есть люди внутри которые готовы занять эту должность? Как ты сам отнесешься если устроишься к ним программистом, а потом они тебе скажут "мы хотели сделать тебя тимлидом, но нам нужны привлекательные вакансии, поэтому извини чувак, сейчас мы наймем новичка на должность твоего начальника, введешь его в курс дела ok?".

Здравствуйте, Anatolix, Вы писали:

A>А что им делать, если их устраивает их руководитель отдела ИТ? Или у них есть люди внутри которые готовы занять эту должность? Как ты сам отнесешься если устроишься к ним программистом, а потом они тебе скажут "мы хотели сделать тебя тимлидом, но нам нужны привлекательные вакансии, поэтому извини чувак, сейчас мы наймем новичка на должность твоего начальника, введешь его в курс дела ok?".

При чём тут должности и отделы ИТ?
За 95% объявлений вакансий вообще не стоят никакие работы
Посмотрите на сайты вакансий с 1 по 8 января,
например, http://job.ngs.ru/
там за любой выходной — 90% того же самого,
что появляется в рабочие дни

Это просто боты заполняют один и тот же контент
каждый день месяцами и годами
и привлекают кандидатов и работодателей

Сетевики зовут на руководителя проекта или на проджект менеджера
А собеседование для таких руководителей так и проводится:
— по 5 в день
— по 20-1000 претендентов на каждом

И представляют там сразу к руководству по дереву и продуктам

За 60% вызовов на собеседования — тоже не стоят никакие работы
Зовут, чтобы:
— пропиарить компанию или продукт
— узнать, как дела идут у конкурентов и вообще в отрасли
— получить бесплатную консультацию, оценку специалиста
— занять HR чем-нить или поднатаскать стажёра-практиканта HR
— изучить рынок труда
— понять, а вообще нужен ли им кто-нить и стоит ли открывать новое направление работ

Здравствуйте, Anatolix, Вы писали:

A>И почему ты хорошие компании которые публикуют свои реальные вакансии побюуждаешь вести себя как полных м#даков?
Чем я их побудил-то спамить во все сайты работ?
Когда?
Где?

A>В отрасли и так известно. Про конкурентов ты что думаешь большая часть вменяемых кандидатов расскажет?
А, Вы про какую отрасль имеете в виду?
А, Вас потенциальные клиенты не интересуют?
ИТ-отделы есть повсюду, во всех отраслях

А, что им остаётся
Ещё не видел ни одного собеседования без резюме,
рассказов о предыдущей работе

A>Ага щаз — прежде чем просить бесплатную консультацию обычно нужено хотя бы понять что человек программировать умеет. Обычно не умеет. А даже если умеет поверь человеку который минимум 40 часов неделю варится в своей тематике дать консультацию сильно непросто.

Пр чем тут программирование
Есть ещё и аналитики, архитекторы, маркетолгои, копирайтеры,
пользователи и т.д.
Большинство в АйТи вообще не программированием занимается,
а поддержкой, миграцией, интеграцией, генерацией, администрированием,
отчётностью, тестированием, документоборотом и др. рутиной
Я предполагаю, что программированием в мире занимается процентов 5 АйТи-шников

У России, может, собственная гордость,
тут только прямым программированием занимаются
без всякой инфраструктуры, организации планирования, поддержки?
Это вопрос, я не в курсе

Я, например, занимаюсь проверкой чистоты патентных заявок в США
в таких областях, как (только некоторые)
— искусственный интеллектов
— распознование паттернов
— базы данных и др. способы распространенного хранения данных (тут области замучаешься перечислять)
— телекоммуникации
— интернет (тут области замучаешься перечислять)

Знаю, КТО, чем не только занимается,
но и только собирается заниматься

И вообще я никогда не варюсь и не парюсь
И Вам не советую

A>Рынок труда изучается покупкой отчета за 10000$ у КА где будет несколько тысяч неперсонированных, но точных сумм зарплат с описанием должностных обязанностей. Очень жаль что его нельзя опубликовать — большая часть людей здесь смотрящих в соседний форум удивилась бы .
Вообще-то взять на практику или курсовую работу — дешевле
и эффективнее
Извините — детский лепет,
чтобы узнать какую-то конкретную инфу —
покупать кота в мешке за 10 000$

И кому, нафиг, нужны ЗП?
И откуда КА их знать — из заявляемых клиентами сумм,
результатов опросов?
Чё смеяться-то

Здравствуйте, Anatolix, Вы писали:

A>Рынок труда изучается покупкой отчета за 10000$ у КА где будет несколько тысяч неперсонированных, но точных сумм зарплат с описанием должностных обязанностей. Очень жаль что его нельзя опубликовать — большая часть людей здесь смотрящих в соседний форум удивилась бы .

ну ты хоть намекни, больше/меньше..

Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:

KP>ну ты хоть намекни, больше/меньше..

Я ваще тащусь, что кого-то может и нтересовать инфа из КА.
Они с интернета цифры пособирали, из базы данных резюме, заказов клиентов?

ЗП отличаются от стола к столу в одной и той же комнате,
я уж не говорю от отрасли к отрасли.

А зачем такая инфа может понадобиться ?
и — как её использовать?

Я пошутил тут в ответ на спам,
помещённый явно не в том форуме и не по теме,
а народ меня уже на полном серьёзе
в чёрные работодатели занесли,
то ли в пособники по превращению уважаемых контор в чёрные.

Анатоликс, меня терзают смутные сомнения,
что Вы не по 40 часов варитесь !

Здравствуйте, Она На Нас Ий, Вы писали:

ОНН>[/b]
ОНН>Я, например, занимаюсь проверкой чистоты патентных заявок в США
ОНН>в таких областях, как (только некоторые)
ОНН>- искусственный интеллектов
ОНН>- распознование паттернов
ОНН>- базы данных и др. способы распространенного хранения данных (тут области замучаешься перечислять)
ОНН>- телекоммуникации
ОНН>- интернет (тут области замучаешься перечислять)

ОНН>Знаю, КТО, чем не только занимается,
ОНН>но и только собирается заниматься
ОНН>
ОНН>И вообще я никогда не варюсь и не парюсь
ОНН>И Вам не советую

Знать кто чем занимается слабо связано со способностью дать полезную консультацию.
Ну вот знаю я, что Путин у нас страной руководит, а Медведев собирается. Но исходя из этого знания, я ведь не могу дать консультацию по президенству