Здравствуйте, Andriy.Center, Вы писали:

AC>а по существу вопроса, можешь что нить сказать?

Да он практически по сущству ответил.
По сути ты ничего не сделаешь, кроме как надавить на совесть и потом уволиться,
если на совесть надавить не получилось.
Насколько я знаю, в России устные трудовый договора не имеют силы
со всеми последствиями...

Еще ты его можешь попробовать привлечь к суду за то, что не был заключен письменный договор.
Будет ли тебе от этого легче — это еще вопрос.