В связи с этим он призвал молодых специалистов, устраивающихся на работу, обращать внимание не только на размер зарплаты, но и на то, каким образом она выплачивается, принимать во внимание репутацию компании, наличие бонусных и социальных пакетов.
На старых специалистов уже и не надеется?
... << RSDN@Home 1.1.3 stable >>
Re: Харьковский телесенс борется с "черным" ИТ-рынком
Да, это еще те борцы. При поступлении заключают с молодежью кабальные договора на 2-3 года, с таким вот пунктом:
5.2 За досрочное расторжение настоящего Договора по инициативе Исполнителя, Исполнитель оплачивает Заказчику стоимость непредоставленных услуг по данному Договору, который определяется путем отчисления суммы фактически осуществленных платежей за выполненные работы от цены текущего заказа.
Согласно этому же договору повыешние зарплаты возможно только по "взаимному соглашению сторон", что на практике означает "никакого повышения на весь срок договора". После окончания договора, на сотрудников производится огромное давление(вплоть до угроз) для продления договора на тех же условиях. Естественно, такие договора люди с опытом не подписывают, поэтому весь упор — на зеленую молодежь, которой реально прокомпостировать моск, пообщав на словах золотые горы.
Кстати, Рубин является одним из организаторов печально известной "ассоциации о неповышении зарплат". Доходит до смешного: приходит лично к директорам новых фирм и предлагает им вступить в ассоциацию. После отказа начинает гнуть палцЫ и угрожать. По слухам, в филиале ЕПАМ-а ему прямым текстом обяьснили куды ему нада сходить и что сделать со своей ассоциацией.
... << RSDN@Home 1.1.4 stable SR1 rev. 568>>
Re[2]: Харьковский телесенс борется с "черным" ИТ-рынком
Здравствуйте, SP_, Вы писали:
SP_>Да, это еще те борцы. При поступлении заключают с молодежью кабальные договора на 2-3 года, с таким вот пунктом: SP_>
SP_>5.2 За досрочное расторжение настоящего Договора по инициативе Исполнителя, Исполнитель оплачивает Заказчику стоимость непредоставленных услуг по данному Договору, который определяется путем отчисления суммы фактически осуществленных платежей за выполненные работы от цены текущего заказа.
А сотрудник подписывает контракт как физ. лицо или как СПД? Если как физ. лицо, то такой контракт не имеет никакой юридической силы, т.к. противоречит законодательству Украины.
Здравствуйте, SP_, Вы писали:
O>>А сотрудник подписывает контракт как физ. лицо или как СПД? SP_>Конечно же всех оформляют как СПД.
Тогда не стоит подписывать ничего подобного, а то может оказаться, что ты еще должен фирме немаленькую сумму, причем должен гарантировать ее всем своим имуществом.
Ну так ясно, при нынешней организации труда, на одну задачу один — два программиста эффективность маленькой конторы всегда выше. Большая контора рулит тогда, когда нужно решать задачу нерешаемую если у тебя 15 — 20 работников или нужен большой стартовый капитал. Соответственно и уровень оплаты в неболшой конторе выше. А на студентов уповают потому, что фрилансом чел с опытом поднимет всяко больше, чем дадут в телесенсе + "свободный график"
Re[2]: Харьковский телесенс борется с "черным" ИТ-рынком
Здравствуйте, olen33, Вы писали:
O>А сотрудник подписывает контракт как физ. лицо или как СПД? Если как физ. лицо, то такой контракт не имеет никакой юридической силы, т.к. противоречит законодательству Украины.
А как СПД расшифровывается?
Re[4]: Харьковский телесенс борется с "черным" ИТ-рынком
Корпус на Хартроне — это было очень давно. И даже в самые лучшие времена там было занято 4 Телесенсом этажа из 6.
Сейчас они съехали куда-то в район мотеля Дружба. Работает там по слухам порядка 50 человек, с учетом того, что они начали разбегаться — то может быть и меньше.
Re[2]: Харьковский телесенс борется с "черным" ИТ-рынком
В Киеве несколько компаний, боящихся вылететь в трубу из-за роста зарплат, тоже пытались "бороться". Но в итоге инициатива "не давать другим хедхантить" заглохла.
Проще действительно хорошим сотрудникам зарплату платить высокую, чем наблюдать волну протестов и возмущения этих же сотрудников.
Не помню кому принаджлежит высказывание, но полностью согласен, что повышение прибылей в АйТи бизнесе не может быть результатом затягивания гаек и снижения расходов, а вовсе даже наоборот.
Re[3]: Харьковский телесенс борется с "черным" ИТ-рынком
Здравствуйте, SE, Вы писали:
SE>Проще действительно хорошим сотрудникам зарплату платить высокую, чем наблюдать волну протестов и возмущения этих же сотрудников.
Дык в том — то и дело, что часто — густо наблюдается следующее: лучше мы потеряем заказ, чем повысим з.п. обыкновенное жлобство
Re[4]: Харьковский телесенс борется с "черным" ИТ-рынком
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>Здравствуйте, SE, Вы писали:
SE>>Проще действительно хорошим сотрудникам зарплату платить высокую, чем наблюдать волну протестов и возмущения этих же сотрудников.
VM>Дык в том — то и дело, что часто — густо наблюдается следующее: лучше мы потеряем заказ, чем повысим з.п. обыкновенное жлобство
что-то не уловил мысли (понедельник — день тяжёлый)
Re[5]: Харьковский телесенс борется с "черным" ИТ-рынком
Здравствуйте, Esperar, Вы писали:
VM>>Дык в том — то и дело, что часто — густо наблюдается следующее: лучше мы потеряем заказ, чем повысим з.п. обыкновенное жлобство
E>что-то не уловил мысли (понедельник — день тяжёлый)
А что тут улавливать? Компании, которые предпочитают жлобится себе в убыток вымрут как мамонты — это объективный закон. Субъективно — же вымирать они не хотят вот и пытаются искуственно понизить зарплату подобными ассоциациями.
(понедельник — день тяжёлый)
