часто вижу предложения по работе(форумы, сайты удаленной работы) , в которых помимо требований к соискателю указывается средство связи. даже указывают -пишите на почту или в асю.
тем не менее большинство пишут в коментариях к проекту свои контакты и реплики типа- пишите мне сами(в асю или на почту). т.е. диалог поставлен так, чтобы работодатель еще и сам бы им писал.
в чем смысл такого поведения(интересует ситуация когда работодатель именно акцентирует что соискатель сам должен ему написать)

есть же разница, кто у кого просит?

стоить поставить себя на место работодателя и проиграть мысленно разные ситуации — всё становится понятно.

Здравствуйте, _pk_sly, Вы писали:

__>есть же разница, кто у кого просит?

__>стоить поставить себя на место работодателя и проиграть мысленно разные ситуации — всё становится понятно.

так интересует позиция соискателя. в вакансии явно указывается-связь через асю (или почту). значит соискателю надо сразу писать по указанным координатам, тем не менее он пишет в коментарий свое средство для связи с целью, чтобы работодатель сам ему написал

Здравствуйте, frik, Вы писали:

F>часто вижу предложения по работе(форумы, сайты удаленной работы) , в которых помимо требований к соискателю указывается средство связи. даже указывают -пишите на почту или в асю.
F>тем не менее большинство пишут в коментариях к проекту свои контакты и реплики типа- пишите мне сами(в асю или на почту). т.е. диалог поставлен так, чтобы работодатель еще и сам бы им писал.
F>в чем смысл такого поведения(интересует ситуация когда работодатель именно акцентирует что соискатель сам должен ему написать)


Вот если бы Вы изложили суть дела несколько яснее и понятнее для обывателя, то наверняка получили бы внятный ответ.

Если работодатель говорит — пишите сами, значит ему работники не очень то и нужны — сидят и ждут тех, кто сам жаждит... таких можно взять за не большие деньги, хотя чаще практика показывает, что пишут в таких ситуациях юниоры... Если работодателю срочно нужны работники — они ищуит их и усиленно сами.

Если соискатель говорит — пусть пишет работодатель, значит он в поиске работы не особо заинтересован и просто ловит рыбку — может чего интересного появится за большие деньги и меньшие трудозатарты, а так его и текущее место устраивает.

Хотя реальное положение рынка сейчас такое, что квалифицированных программистов мало и по этому работодатели заинтересованы искать работника, а не работники искать работодателя, так что на текущий момент поиск работы скорее заключается в том, что бы кинуть резюме и смотреть предложения, а не искать подходящую вакансию рассылая резюме.

Как говорится — кому больше нужно — тот и проявляет большую активность.

Здравствуйте, frik, Вы писали:

F>часто вижу предложения по работе(форумы, сайты удаленной работы) , в которых помимо требований к соискателю указывается средство связи. даже указывают -пишите на почту или в асю.
F>тем не менее большинство пишут в коментариях к проекту свои контакты и реплики типа- пишите мне сами(в асю или на почту). т.е. диалог поставлен так, чтобы работодатель еще и сам бы им писал.
F>в чем смысл такого поведения(интересует ситуация когда работодатель именно акцентирует что соискатель сам должен ему написать)

Мне другое не понятно, тебе не всели равно что пишут люди?

Здравствуйте, Baltasar, Вы писали:

B>Здравствуйте, frik, Вы писали:

F>>часто вижу предложения по работе(форумы, сайты удаленной работы) , в которых помимо требований к соискателю указывается средство связи. даже указывают -пишите на почту или в асю.
F>>тем не менее большинство пишут в коментариях к проекту свои контакты и реплики типа- пишите мне сами(в асю или на почту). т.е. диалог поставлен так, чтобы работодатель еще и сам бы им писал.
F>>в чем смысл такого поведения(интересует ситуация когда работодатель именно акцентирует что соискатель сам должен ему написать)

B>Мне другое не понятно, тебе не всели равно что пишут люди?

если задается вопрос и тратится время на напечатания букв и трафик на пересылку этих самых букв
то такие затраты позволяют понять, что данная ситуация не может быть безразличной как таковой для лица , несущего данные затраты

Здравствуйте, frik, Вы писали:

B>>Мне другое не понятно, тебе не всели равно что пишут люди?

F>если задается вопрос и тратится время на напечатания букв и трафик на пересылку этих самых букв
F>то такие затраты позволяют понять, что данная ситуация не может быть безразличной как таковой для лица , несущего данные затраты

Бобер, выдыхай!

Психологически комфортнее разослать безличное резюме чем ждать ответа на конкретный запрос, тем более что работодатели не особо жалуют своими ответами в случае отказа, а ждать бесконечно — мало кому приятно.

Здравствуйте, frik, Вы писали:

F>Здравствуйте, _pk_sly, Вы писали:

__>>есть же разница, кто у кого просит?

__>>стоить поставить себя на место работодателя и проиграть мысленно разные ситуации — всё становится понятно.

F>так интересует позиция соискателя. в вакансии явно указывается-связь через асю (или почту). значит соискателю надо сразу писать по указанным координатам, тем не менее он пишет в коментарий свое средство для связи с целью, чтобы работодатель сам ему написал

Если это выглядит именно так, как описано (без нюансов), то похоже, что соискатель просто "выеживается". Хотя в некоторых моментах может быть немного по-другому. Например, когда уже соискатель с ответ указывает свои контакты, но предлагает, например, другие условия. Например, удаленная работа или что-то еще, что может изначально работодателя не заинтересовать (или заинтересованность в этом под сомнением). Вот в этом случае вполне нормально свои контакты открыть. То есть предложение на предложение.

Здравствуйте, frik, Вы писали:

F>часто вижу предложения по работе(форумы, сайты удаленной работы) , в которых помимо требований к соискателю указывается средство связи. даже указывают -пишите на почту или в асю.
F>тем не менее большинство пишут в коментариях к проекту свои контакты и реплики типа- пишите мне сами(в асю или на почту). т.е. диалог поставлен так, чтобы работодатель еще и сам бы им писал.
F>в чем смысл такого поведения(интересует ситуация когда работодатель именно акцентирует что соискатель сам должен ему написать)

Все просто. Будешь приставать к человеку без персонального приглашения —
1. человек может обидеться что его — спамят
2. публичное резюме человека с контактами может разместить вовсе шутник, тогда человек пострадает ни за что
3. письмо от кадровика может влегкую попасть в спам — оно по формальным признакам не отличается от типичного спама
4. если вероятный соискатель чирканул в тему о предложении работы "ну чирканите мне заодно" — рекрутер логично предполагает, что на самом деле человек не ищет работу, а так, скорее для прикола, интересуется, например, возможной зарплатой. А рекрутер — он народ рекрутирует, а не пеарит свою компанию.

Ну, дальше сам додумай