Здравствуйте, _pk_sly, Вы писали:

пожалуйста не оверквотьте — ведь придется применить санкции.

__>Как там принято насчёт соцпакета? Мед. страховка на сотрудника? На семью? Оплата обучения детей?
все есть в поиске, от себя про UK ничего не скажу — так как локально там не работал, а удаленные контракты таких вещей не содержат.

однако подозреваю что медстраховка на сотрудника и его семью — должна быть. Так это принято в EU.

оплата обучения детей — индивидуально. У нас сотруднику (ценному) оплачивали обучение ребенка 5 лет в англ. школе\киндергардене (почему это дорого можно прочесть тут

Автор: Valery A. Boronin
Дата: 14.09.07

) на примерно 1К в мес вместо увеличения ЗП (компания списывает такие расходы на обучение и платит гораздо меньше налогов. Как я понимаю — это взаимовыгодно).