Здравствуйте, hugo, Вы писали:

H>If necessary, the Employee may also be used for additional and/or other activities, or other businesses of the Employer. The Employee is also obliged to perform lower-rated activities on short notice and temporarily.
H>Lower-rated я так понял — оплачиваемая по более низкой ставке. Собсно говоря, дыра для понижения з.п. о которой договорились раньше.

Может, имеется в виду менее квалифицированная деятельность. Имхо если зп конкретной суммой прописана, то беспокоиться не стоит. Но нужно убедиться, что вам ее будут выдавать каждый месяц скажем, а не раз в год.

H>The parties agree that the Employee’s aforementioned salary will cover all additional services (e.g. time spent travelling, overtime)
H>The regular weekly working time comprises 40 hours (excluding breaks). Subject to legal provisions, the Employer shall determine and/or temporarily or permanently change weekly and/or daily working hours.
H>Тут как бы тоже могут нагнуть работать и 50 часов в неделю.

Мда...а переработки узаконены по полной. Да еще и не оплачиваемые. Судя по всему, могут и в командировку без командировочных отправить.

H>Вобщем, как-то я не почувствовал своей защищенности в этом контракте

А менять условия они отказываются?