Всем привет!
Кто что-нить знает про САБЖ? Как там работается программистам, насколько контора адекватна к людям? А то я почитал их контракт и мне стало как-то стремно Я парочку импортных контрактов видал, но этот показался вообще каким-то драконовским по отношению к работнику. Конечно, может это нормально... Вобщем, буду признателен за любую инфу

Здравствуйте, hugo, Вы писали:

H>Всем привет!
H>Кто что-нить знает про САБЖ? Как там работается программистам, насколько контора адекватна к людям? А то я почитал их контракт и мне стало как-то стремно Я парочку импортных контрактов видал, но этот показался вообще каким-то драконовским по отношению к работнику. Конечно, может это нормально... Вобщем, буду признателен за любую инфу

Собеседовался с ними в сентябре по тел. Потом предложили еще одно собеседование провести, но я к тому времени уже определился с работой.
А что в контракте смущает?

Здравствуйте, Severn, Вы писали:

S>А что в контракте смущает?

Смущает следующее:

If necessary, the Employee may also be used for additional and/or other activities, or other businesses of the Employer. The Employee is also obliged to perform lower-rated activities on short notice and temporarily.

Lower-rated я так понял — оплачиваемая по более низкой ставке. Собсно говоря, дыра для понижения з.п. о которой договорились раньше.

The parties agree that the Employee’s aforementioned salary will cover all additional services (e.g. time spent travelling, overtime)

Овертайм не оплачивается отдельно. Это не сильно-то парит (пока), но все же тенденция...

The regular weekly working time comprises 40 hours (excluding breaks). Subject to legal provisions, the Employer shall determine and/or temporarily or permanently change weekly and/or daily working hours.

Тут как бы тоже могут нагнуть работать и 50 часов в неделю.

Вобщем, как-то я не почувствовал своей защищенности в этом контракте

Здравствуйте, hugo, Вы писали:

H>If necessary, the Employee may also be used for additional and/or other activities, or other businesses of the Employer. The Employee is also obliged to perform lower-rated activities on short notice and temporarily.
H>Lower-rated я так понял — оплачиваемая по более низкой ставке. Собсно говоря, дыра для понижения з.п. о которой договорились раньше.

Может, имеется в виду менее квалифицированная деятельность. Имхо если зп конкретной суммой прописана, то беспокоиться не стоит. Но нужно убедиться, что вам ее будут выдавать каждый месяц скажем, а не раз в год.

H>The parties agree that the Employee’s aforementioned salary will cover all additional services (e.g. time spent travelling, overtime)
H>The regular weekly working time comprises 40 hours (excluding breaks). Subject to legal provisions, the Employer shall determine and/or temporarily or permanently change weekly and/or daily working hours.
H>Тут как бы тоже могут нагнуть работать и 50 часов в неделю.

Мда...а переработки узаконены по полной. Да еще и не оплачиваемые. Судя по всему, могут и в командировку без командировочных отправить.

H>Вобщем, как-то я не почувствовал своей защищенности в этом контракте

А менять условия они отказываются?

Здравствуйте, Severn, Вы писали:

H>>If necessary, the Employee may also be used for additional and/or other activities, or other businesses of the Employer. The Employee is also obliged to perform lower-rated activities on short notice and temporarily.
H>>Lower-rated я так понял — оплачиваемая по более низкой ставке. Собсно говоря, дыра для понижения з.п. о которой договорились раньше.

S>Может, имеется в виду менее квалифицированная деятельность. Имхо если зп конкретной суммой прописана, то беспокоиться не стоит. Но нужно убедиться, что вам ее будут выдавать каждый месяц скажем, а не раз в год.

З.п. прописана канкретна , но все же настораживающе звучит данный пункт...

Выплачивают каждый месяц:

The Employee’s annual remuneration is gross € ХХХХХ,-, payable in fourteen installments. The twelve monthly salaries shall be paid in arrears on the last day of a month; Holiday and Christmas pay (13th and 14th salary) will be paid on a prorated basis on 30 June and 30 November of each year in an amount equal to one monthly salary.

H>>The parties agree that the Employee’s aforementioned salary will cover all additional services (e.g. time spent travelling, overtime)
H>>The regular weekly working time comprises 40 hours (excluding breaks). Subject to legal provisions, the Employer shall determine and/or temporarily or permanently change weekly and/or daily working hours.
H>>Тут как бы тоже могут нагнуть работать и 50 часов в неделю.

S>Мда...а переработки узаконены по полной. Да еще и не оплачиваемые. Судя по всему, могут и в командировку без командировочных отправить.

Да с переработками-то ладно уже. Командировочные вроде бы обещают:

The Employee is obliged to go on business trips which are necessary in the Employer’s interests and to work in the field. These travels and field services will be compensated on a lump-sum basis according to the provisions of the Individual Income Tax Act. Any expenses in excess thereof will only be reasonably reimbursed with prior consent.

H>>Вобщем, как-то я не почувствовал своей защищенности в этом контракте
S>А менять условия они отказываются?
Да вот, хочу попробовать немного пофиксить контракт. Первым делом позадавал им вопросы по спорным местам, жду ответа.