Здравствуйте, shrecher, Вы писали:

S>Если вот так "светится" на RSDN, то риск и никуда не попасть ~100%. Компании не очень любят скандалистов и правдарубов. Я думаю "Геннадий Ванин", если это ваше настояшее имя, уже у многох в black list-е.

Спасибо!!!
И хотелось бы оставаться в теме, а не переходить на личности. Ладно?
Этот совет мне на этом форуме уже дали пару десятков раз, и я на него ответил примерно столько же

ИМХО Вы путаете причины со следствиями.
Что ж тут скандального — процитировать то,
чем в Диасофте гордятся и помещают на свой сайт?

Поиск талантов и эффективность работы — это в России синоним отсева?
Может талантов надо удерживать и растить?

Вот, где-то читал, что у японцев практически нулевой отсев и пожизненный контракт.
И эффективность — одна из первых в мире. И талантам это не мешает, а даже наоборот