Добрый день, коллеги!
Такой вопрос — начальство предоставило приказ о "Переводе работника на другую работу" для
подписания что ознакомлен. Я собираюсь увольняться. Стоит ли подписывать приказ,
или попробовать договориться, чтобы этого приказа "не было".
Какие есть подводные камни?
Приказ от 1 окт. 2007