Здравствуйте, morskaya, Вы писали:

M>Добрый день!
M>Хотелось бы получить информацию на тему "Обратная связь с человеком после увольнения". Возможно существуют разработанные формы опросного листа, который предлагается заполнить сотруднику после увольнения из компании. Чтобы бывший сотрудник мог объективно высказать свое мнение о компании.

спроси так. если намерен рассказать, то получишь ответ.
а вообще реальные причины ухода часто утаиваются.
и часто причина лежит в субъективном: даже одна и та же зарплата кому то кажется много, кому-то мало, а рынок говорит (можно ли считать это объективным источником??) что в самый раз.