Здравствуйте, вот столкнулся с дилеммой и хочу спросить вашего совета. Фирма предлагает работу, находиться она в другом городе, приглашают на собеседование. Вот в принципе вопрос: правильно-ли просить оплату билетов от фирмы или нет? С одной стороны, вроде неправильно – фирма меня только рассматривает и если каждому кандидату оплачивать проезд, то получиться затратно, однако с другой стороны мне придёться брать день за свой счёт, это раз я теряю деньги, потом плачу за билет два теряю деньги и в результате могу не подойти… десяток таких собеседований и я банкрот! Кому спрашивается лучше брать риски человеку или фирме?
Подскажите плиз, советом либо примером.
Здравствуйте, artkarma, Вы писали:
A>Подскажите плиз, советом либо примером.
Можно привести примеры любого рода, поэтому смотрите сами по ситуации. С одной стороны вам ничто не мешает попросить компанию оплатить ваш проезд (и не напрягайтесь особо когда попросите их об этом ). С другой стороны, они конечно не обязаны это делать и могут отказать. Все зависит от их степени заинтересованности в вас, от количества потенциальных кандидатов на место, наконец просто от их финансовых возможностей.
По моему, вы можете в любом случае спросить, сам по себе вопрос ничего плохого для вас не значит .
Здравствуйте, artkarma, Вы писали:
A>Здравствуйте, вот столкнулся с дилеммой и хочу спросить вашего совета. Фирма предлагает работу, находиться она в другом городе, приглашают на собеседование. Вот в принципе вопрос: правильно-ли просить оплату билетов от фирмы или нет? С одной стороны, вроде неправильно – фирма меня только рассматривает и если каждому кандидату оплачивать проезд, то получиться затратно, однако с другой стороны мне придёться брать день за свой счёт, это раз я теряю деньги, потом плачу за билет два теряю деньги и в результате могу не подойти… десяток таких собеседований и я банкрот! Кому спрашивается лучше брать риски человеку или фирме? A>Подскажите плиз, советом либо примером.
А это как договоритесь с фирмой. Законодательно это не определено — значит на ваше с фирмой усмотрение. Если работодатель заинтересован в вас — оплатит билеты и гостиницу (предварительно посмотрев ваше резюме, выполненные работы и побеседовав по телефону/skype) — встречал много подобных случаев. Если вы заинтересованы в работодателе — то можете сами заплатить (когда мы брали кандидата из другого города, он за свой счет приехал). Ну, а если ни вы, ни работодатель не заинтересованы — значит смысла в проведении собеседования нет Все сильно зависит от конкретного случая.
Соберетесь оплачивать поездку из своих средств — подстрахуйтесь, попросите предварительное собеседование по телефону или задайте вопросы по е-мыл, чтобы понять что фирма/вакансия вам интересна.
Здравствуйте, artkarma, Вы писали:
A>Здравствуйте, вот столкнулся с дилеммой и хочу спросить вашего совета. Фирма предлагает работу, находиться она в другом городе, приглашают на собеседование. Вот в принципе вопрос: правильно-ли просить оплату билетов от фирмы или нет? С одной стороны, вроде неправильно – фирма меня только рассматривает и если каждому кандидату оплачивать проезд, то получиться затратно, однако с другой стороны мне придёться брать день за свой счёт, это раз я теряю деньги, потом плачу за билет два теряю деньги и в результате могу не подойти… десяток таких собеседований и я банкрот! Кому спрашивается лучше брать риски человеку или фирме? A>Подскажите плиз, советом либо примером.
если фирма сама не уточнила этот вопрос, то вероятно не захотят оплачивать. в моем случае представитель сам сказал что оплатят
все же лучше спросить , ничего плохого тут нету
Конечно надо спросить.
У нормальных фирм это одна из запланированных статей расходов — расходы на найм работников.
Если скажут нет, то денег у них мало и тогда сам оценивай,
хочешь ли ты к ним попасть и стоит ли тебе рисковать твоими деньгами.
Постарайся по максимуму пособеседоваться по телефону или ICQ.
Обычно в таких случаях идут навстречу иногородним. По результатам этого собеседования должно стать понятно, подходите ли Вы с компанией друг другу. Последующий визит должен после этого носить формальный характер с вероятностью успеха около 90%, и в таком случае можно и за свои съездить. Еще оговори, чтобы все собеседования (кадры, менеджер, служба безопасности) прошли в один день — опять же, обычно для иногородних идут на это (хотя бывают и исключения).
А вообще попробуй оценить, кто больше заинтересован — ты или компания. Если компания очень заинтересована в тебе, потому что ты просишь меньшую зп, чем местные кадры или специалист, которых найти очень тяжело, можно попросить и оплатить — если заинтересованы, оплатят. Если же именно для тебя работа в той компании очень важна, конечно придется раскошелиться.
Еще коль поедешь на собеседование (не важно, за чей счет), назначь на этот день в том же городе еще собеседование в парочке мест. 3 собеседования за день пройти без проблем. Некоторые умудряются и по 4.
Здравствуйте, artkarma, Вы писали:
J>>(и не напрягайтесь особо когда попросите их об этом A>Вы смотрите в самый корень! я именно напрягаюсь спросить.
правильный вопрос звучит так:
могу ли я планировать собеседования в другие компании на день визита, или компания покормит меня и предоставит билеты в обе стороны?
A>Здравствуйте, вот столкнулся с дилеммой и хочу спросить вашего совета. Фирма предлагает работу, находиться она в другом городе, приглашают на >собеседование. Вот в принципе вопрос: правильно-ли просить оплату билетов от фирмы или нет? С одной стороны, вроде неправильно – фирма меня только
проси конечно. так делают не так уж редко. обычно делается так — прощупывается почва телефонным собеседованием,
чтобы убедиться что это тот человек который подходит. потом принимается решение об оплате проезда на очное собеседование
Здравствуйте, artkarma, Вы писали:
A>Здравствуйте, вот столкнулся с дилеммой и хочу спросить вашего совета. Фирма предлагает работу, находиться она в другом городе, приглашают на собеседование. Вот в принципе вопрос: правильно-ли просить оплату билетов от фирмы или нет? С одной стороны, вроде неправильно – фирма меня только рассматривает и если каждому кандидату оплачивать проезд, то получиться затратно, однако с другой стороны мне придёться брать день за свой счёт, это раз я теряю деньги, потом плачу за билет два теряю деньги и в результате могу не подойти… десяток таких собеседований и я банкрот! Кому спрашивается лучше брать риски человеку или фирме? A>Подскажите плиз, советом либо примером.
Если фирма сама вас нашла и при этом очень хочет пособеседовать, а не просто приглашает всех подряд, то просить оплату проезда для интервью — нормально.
Наша фирма, насколько мне известно, оплачивает (или оплачивала в то время, когда я устраивалась), но только перспективным кандидатам.
Здравствуйте, artkarma, Вы писали:
A>Подскажите плиз, советом либо примером.
если Вы — готовый высококвалифицированный специалист, то смело требуйте оплаты билетов. множество более-менее приличных фирм соглашаются.
если Вы новичок и (пока еще!) мало кому из работодателей интересны, то лучше не наглеть и съездить за свой счет, накопив пачку приглашений на интервью из разных фирм.
Здравствуйте, alskor, Вы писали:
A>если Вы новичок и (пока еще!) мало кому из работодателей интересны, то лучше не наглеть и съездить за свой счет, накопив пачку приглашений на интервью из разных фирм.
Наглость тут совсем не причем.
Если новичком заинтересовались и именно с ним хотят поговорить,
зная, что он в другом городе, то я бы на месте фирме даже сам продложил оплатить.
Чтобы снизить риски, стоит поговорить по телефону, к примеру.
Это для закрытой страны с размером в Люксембург было бы не актуально.
А в России, с ее дистанциями, это был бы вполне нормальный подход.
Единственная причина для фирмы не платить — это катастрафическая нехватка денег
и необходимость экономить на каждом стольнике.
). С другой стороны, они конечно не обязаны это делать и могут отказать. Все зависит от их степени заинтересованности в вас, от количества потенциальных кандидатов на место, наконец просто от их финансовых возможностей.
Все сильно зависит от конкретного случая.
