Здравствуйте, sjk, Вы писали:

sjk>Когда я только устроился на своё текущее место работы (ещё студентом), я по началу выполнял исключительно рутинную кодировочную работу, но через некоторое время помимо программистских функций выполнял так же функции системного архитектора и бизнес-аналитика. Вот мне интересно, насколько такое возможно в крупных профильных компаниях? Могу ли я, например, успешно поработав какое-то время программистом перевестись в бизнес-аналитики? Или же там все кадровые перемещения предельно стандартизованы, как на этой схемке

в мелких компаниях карьеру делать проще. в том числе всякие совмещения позиций и работа на разных уровнях.
да и начальником стать очень просто. можно просто дождаться, когда вся твоя команда поменяется (при хорошей текучке — пол-года), и стать самым крутым в проекте. потом взять начальство за горло, в смысле изменения позиции или зарплаты.

в крупных компаниях, искомое тобой возможно, такое реально бывает, но схема показывает более вероятный вариант развития событий.

во