ДВ>Мне кажется, что в основном из отрасли уходят.

Куда уходят? вы представляете себе, что это такое? променять 3000 "на руки" на нынешнем месте — на "ньюбовские" 800 "черными" на новом? без гарантий того, что на новом месте тоже хотя бы когда-нибудь вырастешь до 3000?

Состоявшийся спец в одной области — это полный ноль в другой. Да-да, именно ноль. Не стоит тешить себя иллюзиями, что состоявшийся спец — это везде состоявшийся спец. Даже по узким нишам это не так, тем более когда речь вообще о смене отрасли.

И никакое образование не поможет. Можно работать программистом, а вечерами учиться на МБА. Только толку? пойдешь проситься на финансовые позиции — нуль опыта работы, и МБАшная корочка не поможет.

Сама такая ситуация весьма напряжна, и опасна внутренними конфликтами. Уверен, что HRка предпочтет такому человеку — обычного юного студента Плехановки.

ДВ>PM-ство нетривиально, консультирование тем более.

Уход из отрасли в разы сложнее и нетривиальнее. Я это видел только в редчайших и специфических случаях.

ДВ>Заграницу по-моему сейчас уже не так модно уезжать, как раньше.

В Европу так просто бессмысленно.

ДВ>Гимора в этой профессии много,

А где мало?

ДВ> а начальство всегда старается недооценить и свалить все риски на самих же разработчиков, делая их вечными мудаками.

Дурное начальство. Кстати, в ваших словах я заметил признаки непрофильного программиста. Идите в профильную структуру, там лучше.

ДВ>Программист занимается производством, и к нему надо быть более лояльным, чем к остальным участникам процесса, на практике же получается наоборот — очень легко из программистов сделать крайних.

...добавляйте — "в нашей конкретной компании"

ДВ>Да и девушек вообще нет, только на респе сидят

Сколько девушек вокруг вам надо для счастья?