Здравствуйте, 0x8000FFFF, Вы писали:

FFF>Тут я согласен =) Вообще это дурной тон так проводить собеседования... Просто человек не умеет собеседовать. Знание языка еще ничего не значит — это как знание алфавита и умение писать стихи... По настоящему цель ведь собеседования — это понять сможет ли человек работать, сможет ли разобраться в специфике, какой опыт человек может привнести в команду.

Зато незнание языка много что значит У меня на собеседовании треть кандитатов уходила после того, как не могли ответить на один из первых вопросов — как проинициализировать ссылку-член класса. Причем один человек был с шестилетним опытом, работал в крупной компании. Про ссылки не знал ничего. Это ж блин каким любознательным человеком надо быть, чтоб за 6 лет, да...