Тут я согласен =) Вообще это дурной тон так проводить собеседования... Просто человек не умеет собеседовать. Знание языка еще ничего не значит — это как знание алфавита и умение писать стихи... По настоящему цель ведь собеседования — это понять сможет ли человек работать, сможет ли разобраться в специфике, какой опыт человек может привнести в команду.