А как бы вы отнеслись если бы вас заставили отмечать отработанное время.
Только с одним лишь условием. что неотмеченное рабочее время оплачиваться
не будет, а вот бонусов от переработок не будет.
В принципе идея хорошая, что бы понять кто сколько работает, и в принципе понятно
если бы за переработки платили, то мы бы все начали вбухивать по 24 * 7 — 10 * 7 часов
в неделю, только вот за что штрафовать?
Но с другой стороны тоже понятно, что теперь работники станут писать каждый день как минимум
8 часов, причем без разницы работал человек или нет...
А как у вас вообще решаются такие проблемы? Чую что проблема не нова.
И вообще чем может быть мотивирован такой ход со стороны начальства?
