К сведению, в Компании работают Профессионалы, которые занимаются годами технологиями и в частности кодеками, так что никого не интересуют то, насколько ты считаешь себя крутым и сколько лет проработал — будут смотреть на то, что ты знаешь, как быстро ты включишься в работу и сможешь ли ты вообще работать с тем алгоритмами. В частности в данной лаборатории будет интересовать, какая твоя математическая подготовка. К сведению — уроверь математической подготовки в компании высокий — работают люди уровня кандидатов физ-мат наук и блестящие программисты.
Исходя из всего этого определят тебя — какой ты программист исходя из среднего уровня работников, а уже после этого либо согласятся с твоим пожеланием по зарплате, либо сочтут что тебя еще учить надо со всеми вытекающими последствиями... Ты можешь с этим согласится, а можешь и не соглашаться — все по законам рынка. Но скажу одно — зарплата постоянно индексируется исходя из параметров твоего профессионального роста, того как ты себя показываешь в реальных проектах и инфляции. Так что — советую задуматься, если Ваши ПЕРВОНАЧАЛЬНЫЕ ожижания не совпадут с предложением, хотя по моим замечаниям такое происходит при заключении ведущих разработчиков, которые собеседуют — что человека следует поднатаскать до уровня остальных.
А вообще — информация о заработной плате является внутренеей информацией и не распространяется за пределы компании,
