Очч надо узнать, из первых рук))))
Что нибудь хороше или плохое ))))

Здравствуйте, Anna Manpower CIS, Вы писали:


AMC>Очч надо узнать, из первых рук))))
AMC>Что нибудь хороше или плохое ))))
друг туда полгода назад утроился, не жалуется все нравится

Здравствуйте, Anna Manpower CIS, Вы писали:


AMC>Очч надо узнать, из первых рук))))
AMC>Что нибудь хороше или плохое ))))
А зачем Manpower знать хорошее/плохое о StarSoft. Они ваши клиенты? Или получили заказ на черный PR?

Здравствуйте, stump, Вы писали:

S>Здравствуйте, Anna Manpower CIS, Вы писали:


AMC>>Очч надо узнать, из первых рук))))
AMC>>Что нибудь хороше или плохое ))))
S>А зачем Manpower знать хорошее/плохое о StarSoft. Они ваши клиенты? Или получили заказ на черный PR?

lol!!! ; — ))))
Это личный интерес )))))

Кстати, Manpower не занимается пиаром ))))

Здравствуйте, gBopHuk, Вы писали:

BH>Здравствуйте, Anna Manpower CIS, Вы писали:


AMC>>Очч надо узнать, из первых рук))))
AMC>>Что нибудь хороше или плохое ))))
BH>друг туда полгода назад утроился, не жалуется все нравится :

Ну и отлично тогда )))
Спасибо )))

Здравствуйте, gBopHuk, Вы писали:

BH>Здравствуйте, Anna Manpower CIS, Вы писали:


AMC>>Очч надо узнать, из первых рук))))
AMC>>Что нибудь хороше или плохое ))))
BH>друг туда полгода назад утроился, не жалуется все нравится

Здравствуйте, Anna Manpower CIS, Вы писали:

AMC>Очч надо узнать, из первых рук))))
AMC>Что нибудь хороше или плохое ))))

Мне нравилось. Очеь хорошо поставлен процесс разработки.

Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:

L>Здравствуйте, Anna Manpower CIS, Вы писали:

AMC>>Очч надо узнать, из первых рук))))
AMC>>Что нибудь хороше или плохое ))))

L>Мне нравилось. Очеь хорошо поставлен процесс разработки.
Так а что-ж в прошедшем времени?

Здравствуйте, stump, Вы писали:

L>>Мне нравилось. Очеь хорошо поставлен процесс разработки.
S>Так а что-ж в прошедшем времени?

Нашел работу за большие деньги.

Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:

L>Здравствуйте, stump, Вы писали:

L>>>Мне нравилось. Очеь хорошо поставлен процесс разработки.
S>>Так а что-ж в прошедшем времени?

L>Нашел работу за большие деньги.

Lloyd, привет. )
А я все там же работаю, третий год пошел. ) Причем вполне доволен — до этого было нескучное XP, теперь попал на очень интересный ODC-проект.

Здравствуйте, Anna Manpower CIS, Вы писали:


AMC>Очч надо узнать, из первых рук))))
AMC>Что нибудь хороше или плохое ))))

Кстати, ссылку на этот пост опубликовали на внутреннем сайте Стара, так что.. )

Здравствуйте, 100chuk, Вы писали:

1>Lloyd, привет. )

Здорово!

Здравствуйте, Anna Manpower CIS, Вы писали:


AMC>Очч надо узнать, из первых рук))))
AMC>Что нибудь хороше или плохое ))))

Про их Днепропетровский офис могу сказать, что за последний год почти полностью сменился коллектив программистов. Мало платят и очень не любят повышать зарплату

Здравствуйте, Anna Manpower CIS, Вы писали:


AMC>Очч надо узнать, из первых рук))))
AMC>Что нибудь хороше или плохое ))))

Если по делу — стабильная, активно развивающаяся компания. Судя по откликам "бывших" (уже работающих в других компаниях) и по сравнению с рассказами людей из других компаний — действительно используемые методики и процессы дают на выходе код, один из самых высоких по качеству (среди Питерских компаний — точно по России не скажу). Я был на 8-ми проектах — ни на одном даже намека на провал; и вообще про провальные проекты не слышал. Это все имеет отношение к группе XP — там методики оттачивались 4 года на одной из крупнейших транснациональных компаний по производству процессоров.
Что еще? Пропагандируются нормальные отношения в коллективе, постоянно мутятся всякие внутренние actions.
Минусы — меня явно ничего не беспокоит, хотя зарплата не как в Sun. )

Здравствуйте, abasyuk, Вы писали:

A>Здравствуйте, Anna Manpower CIS, Вы писали:


AMC>>Очч надо узнать, из первых рук))))
AMC>>Что нибудь хороше или плохое ))))

A>Про их Днепропетровский офис могу сказать, что за последний год почти полностью сменился коллектив программистов. Мало платят и очень не любят повышать зарплату

Про Днепр "в кулуарах" (лично с ними не работал) ходили разговоры, что люди очень не любят работать (менталитет не Нью-Йорксий ) Людей очень напрягал 6-7-часовой рабочий день (до конца не любили досижывать). Сейчас говорят что за год команда Днепра сделала большой шаг вперед.
В подробности не вдаюсь по понятным причинам.

И при этом писали далеко не так много гениального кода.. Видимо, были недовольны обе стороны — в любом случае сейчас намного лучше. Но это imho, причем не мое. )

По поводу денег — увы, у нас пока немного компаний где раз в полгода-год автоматом повышают на ощутимую сумму. ((