Здравствуйте, serge_b, Вы писали:

_>vpedak wrote:
>> Проблема в затратах, я уже доказывал в соседнем топике,
>> что затраты могут достигать 70% (и выше конечно). Вот их сминимизировать
>> — это совсем непросто. И реально, если учесть уровень зарплат для
>> программистов в Москве, Питере и Новосибе, то становится понятно почему
>> все крупные наши аутсорсеры подались в другие города офисы открывать,
>> так как уже затраты на зарплату подходят к уровню оборота.

_>Был в командировке в штатах, беседовал с индусами-контракторами. Один
_>мне сказал что в ихнем Бангалоре 800 USD — месячная ЗП спеца, "based on
_>ten years experience". Напряженно, отчаянно думал

_>--
_>WBR,
_>Serge.

Я своим подчиненным в Intel в свое время приводил такой пример:

"
Преамбула В Китае сотни тысяч специалистов-технарей заканчивают вузы каждый год и идут в IT-отрасль. Средняя зарплата — 70 баксов. Кто будет у руля, если большинство из них главной целю жизни ставят перед собой финансовое процветание?
Амбула Только лучшие!
"

Они не думали напряженно — шли и становились лучшими. Пахали днями и ночами — прогресс был, просто атас, в том числе и в профессиональном росте. Делали супер вещи — проект был лучшим, включая спецаворды и ахи-вздохи из-за кордона.

Удачи,
Денис Милов

SECR + SEP + CMU = TEKAMA