Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Можно предложить услуги киллера, тогда у программера будет и обед-бассейн и зарплата.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

..а почему вместо?)

..ну можно иногда организовывать выезд команды на работу(!), на пару дней, в какойнить дом отдыха на берегу реки, озера, моря.. (..из пиплвеэ, по-моему.. ).. программист этож человек креативность в работе, которого стоит далеко не на последнем месте, при этом, согласитесь, офисной монотонности хоть отбавляй.. вобщем смену рабочего контекста хоть иногда предложите.. только не вместо, а плюс

Я так понял, что освобождение от бытовухи – это не тот путь. Надо на природу…зимой –какая там природа, летом – это можно, а че для людей хорошего можно еще сделать, чтобы не убегали в другие конторы? Все равно поменяют шило на мыло…Офисная монотонность достает, говорите.. А если барышня офис-менеджер будет кофе носить, не скрасит это серые будни? Или нафиг она нужна, мелькать?


RO>Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

RO>..а почему вместо?)

RO>..ну можно иногда организовывать выезд команды на работу(!), на пару дней, в какойнить дом отдыха на берегу реки, озера, моря.. (..из пиплвеэ, по-моему.. ).. программист этож человек креативность в работе, которого стоит далеко не на последнем месте, при этом, согласитесь, офисной монотонности хоть отбавляй.. вобщем смену рабочего контекста хоть иногда предложите.. только не вместо, а плюс

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Я так понял, что освобождение от бытовухи – это не тот путь. Надо на природу…зимой –какая там природа, летом – это можно, а че для людей хорошего можно еще сделать, чтобы не убегали в другие конторы? Все равно поменяют шило на мыло…Офисная монотонность достает, говорите.. А если барышня офис-менеджер будет кофе носить, не скрасит это серые будни? Или нафиг она нужна, мелькать?

Неа, бабье мелькание это лишнее. Я конечно непротив чтоб с утра когда пришел на работу мне поднесли кофе, но во время рабочего процеса это есть излишне.
я считаю, что нужно две вещи:
1) чтоб программер мог сам, когда захочет, отлучится на полчасика и пойти отвлечься (надо чтоб фирма организовала какой-нибудь быстрый отдых, может быть спортивный)
2) чтоб с какой-то периодичночтью были массовые встречи — это для знакомства и поднятия корпоративного духа. Можно проводить не всей компанией а только частью. Если что-то простое, то можно и за свой счет.

Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

PO>2) чтоб с какой-то периодичночтью были массовые встречи — это для знакомства и поднятия корпоративного духа. Можно проводить не всей компанией а только частью. Если что-то простое, то можно и за свой счет.
Это называется "дружеская попойка", а не соц. пакет.

А чем плохи:
— мед. страховки
— различные курсы
— и т.д.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты?

Я думаю как и любой нормальный человек:

интересность задач, географическая близость к дому, удобство рабочего места, вменяемость начальства и коллег, поменьше объема работы и стресса.

Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:

LM>Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

PO>>2) чтоб с какой-то периодичночтью были массовые встречи — это для знакомства и поднятия корпоративного духа. Можно проводить не всей компанией а только частью. Если что-то простое, то можно и за свой счет.
LM>Это называется "дружеская попойка", а не соц. пакет.

LM>А чем плохи:
LM>- мед. страховки
Мед страховка уже есть, но я б ее променял даже на прибавку 10 баксов к зарплате, пользы от нее мало. Правильней самому откладывать деньги на черный день.
LM>- различные курсы
Английский есть — за это спасибо. Все остальное — сугубо индивидуальное и лутше заниматься самому.
LM>- и т.д.

Я хочу сказать, что лутше бы фирма заботилась об отдыхе моем. А о остальном я позаботюсь сам с помощью зарплаты.

P.S. Еще вместо меня деляют всякую бумажную бюрократию по оформлению "Частного предпренимателя", это вроде плюс, но чувствую себя как-то неуверенно, зависимый от кого-то.

Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

LM>>- мед. страховки
PO>Мед страховка уже есть, но я б ее променял даже на прибавку 10 баксов к зарплате, пользы от нее мало. Правильней самому откладывать деньги на черный день.

А зря. Жареный петух клюет в самое непредсказуемое время, и, что примечательно — в непредсказуемое место.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Шеф? Я что, плохо работаю?





А вообще в данный момент ценю то, что скоро сойду с ума от этого всего проектирования. И мне это (что самое интересное) еще и нравится.

Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:

LM>Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

PO>>2) чтоб с какой-то периодичночтью были массовые встречи — это для знакомства и поднятия корпоративного духа. Можно проводить не всей компанией а только частью. Если что-то простое, то можно и за свой счет.
LM>Это называется "дружеская попойка", а не соц. пакет.

LM>А чем плохи:
LM>- мед. страховки
LM>- различные курсы
LM>- и т.д.

Имхо Вы чертовски правы.
Только добавлю, что дружеская попойка, как бы (и насколько бы) она ни была плоха, но это есть не плохо.

А насчет страховки... промолчу.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты?

Я уже вторую неделю в командировке в американском офисе конторы, где работаю. У них в столовой стоит биллиардный стол. В течении дня я в среднем раз в час захожу в столовую налить чая или какао. Так вот, я еще не разу не видел чтобы этот стол простаивал.

Там же в столовой висит большой плазменный телевизор. За обедом местный народ смотрит обычно какой-нибудь спорт. По слухам у них в офисе есть еще и джим, но я не интересовался подробностями.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

БОльшую зарплату.
Всё остальное — лирика.

Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

PO>>>2) чтоб с какой-то периодичночтью были массовые встречи — это для знакомства и поднятия корпоративного духа. Можно проводить не всей компанией а только частью. Если что-то простое, то можно и за свой счет.
LM>>Это называется "дружеская попойка", а не соц. пакет.
LM>>А чем плохи:
LM>>- мед. страховки
PO>Мед страховка уже есть, но я б ее променял даже на прибавку 10 баксов к зарплате, пользы от нее мало. Правильней самому откладывать деньги на черный день.
Смотря для кого. Я на стоматологии мог бу еще баксов по 50 в месяц рубить

LM>>- различные курсы
PO>Английский есть — за это спасибо. Все остальное — сугубо индивидуальное и лутше заниматься самому.
Лично я не отдам Х своих денег за сертификат У.

PO>Я хочу сказать, что лутше бы фирма заботилась об отдыхе моем. А о остальном я позаботюсь сам с помощью зарплаты.
А чего об отдыхе заботится? 40 часов в неделю, а дальше отдыхай.
PO>P.S. Еще вместо меня деляют всякую бумажную бюрократию по оформлению "Частного предпренимателя", это вроде плюс, но чувствую себя как-то неуверенно, зависимый от кого-то.
Украина? Это минус, а не плюс(если шароварой\удаленным леваком не занимаешься). На тебя не расространяется ТК.

Здравствуйте, justinian, Вы писали:

J>Там же в столовой висит большой плазменный телевизор. За обедом местный народ смотрит обычно какой-нибудь спорт. По слухам у них в офисе есть еще и джим, но я не интересовался подробностями.
Хто это?

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Хм, уборщица одинокому на хер не нужна, а у неодинокого есть дама, которая эту уборщицу ... не пустит, в общем.

Большой плюс комната для отдыха, как тут говорили бильярд и т.п. на крайняк несколько досок для дарца или просто диванчик и небольшая библиотека худ литературы, без права выноса.

И корпоративных меропрятий: турнир по пейнт болу между тимами, в крайнем случае CS или Quake.

Мед страховка будет плюсом, т.к. для иногородних это проблема.

А так же время на саморазвитие или обилие курсов в рабочее время.

Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

PO>Мед страховка уже есть, но я б ее променял даже на прибавку 10 баксов к зарплате, пользы от нее мало. Правильней самому откладывать деньги на черный день.

А я бы нет, если бы она у меня была... Я даже готов к тому, чтобы у меня 100 баксов от зарплаты отняли, но медстраховку сделали бы полную на всю семью (со стоматологией, осмотрами, етс.). Здоровье — она вещь такая... За свои деньги жаба задушит страховку покупать и в порядок себя приводить...

PO>Я хочу сказать, что лутше бы фирма заботилась об отдыхе моем. А о остальном я позаботюсь сам с помощью зарплаты.

А вот это для меня как раз не критично. Зачем мне, к примеру, скидка в фитнесе или ресторане у черта на куличках? Все равно я туда ходить не буду, семейный я человек

М-да.. я не верю в медстраховку в нашем государстве. Может пару спецов типа окулиста и массажиста приглашать раз в полгода, чтоб глянули на глаза и хребет сотрудника. Чем не забота?

LM>Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

PO>>2) чтоб с какой-то периодичночтью были массовые встречи — это для знакомства и поднятия корпоративного духа. Можно проводить не всей компанией а только частью. Если что-то простое, то можно и за свой счет.
LM>Это называется "дружеская попойка", а не соц. пакет.

LM>А чем плохи:
LM>- мед. страховки
LM>- различные курсы
LM>- и т.д.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>М-да.. я не верю в медстраховку в нашем государстве. Может пару спецов типа окулиста и массажиста приглашать раз в полгода, чтоб глянули на глаза и хребет сотрудника. Чем не забота?
Ничего, что знаю примеры лечения зубов по мед. страховке? А эскулапов в офис не надо

Короче вместо всей этой лобуды, лучше че-то для расслабления в офисе организовать. Чтобы отвлеклись. А если курьер сбегает и заплатит коммунальные или кредит погасит вместо сотрудника — поскольку часто ломит в очереди в банке стоять, и не только программеру… Интересно, если девочка — офис менеджер за пиццей сходит – оценят? Или лучше пусть сами проветрят мозги по дороге в магазин?

DC>Большой плюс комната для отдыха, как тут говорили бильярд и т.п. на крайняк несколько досок для дарца или просто диванчик и небольшая библиотека худ литературы, без права выноса.

DC>И корпоративных меропрятий: турнир по пейнт болу между тимами, в крайнем случае CS или Quake.

DC>Мед страховка будет плюсом, т.к. для иногородних это проблема.

DC>А так же время на саморазвитие или обилие курсов в рабочее время.