Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Можно предложить услуги киллера, тогда у программера будет и обед-бассейн и зарплата.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

..а почему вместо?)

..ну можно иногда организовывать выезд команды на работу(!), на пару дней, в какойнить дом отдыха на берегу реки, озера, моря.. (..из пиплвеэ, по-моему.. ).. программист этож человек креативность в работе, которого стоит далеко не на последнем месте, при этом, согласитесь, офисной монотонности хоть отбавляй.. вобщем смену рабочего контекста хоть иногда предложите.. только не вместо, а плюс

Я так понял, что освобождение от бытовухи – это не тот путь. Надо на природу…зимой –какая там природа, летом – это можно, а че для людей хорошего можно еще сделать, чтобы не убегали в другие конторы? Все равно поменяют шило на мыло…Офисная монотонность достает, говорите.. А если барышня офис-менеджер будет кофе носить, не скрасит это серые будни? Или нафиг она нужна, мелькать?


RO>Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

RO>..а почему вместо?)

RO>..ну можно иногда организовывать выезд команды на работу(!), на пару дней, в какойнить дом отдыха на берегу реки, озера, моря.. (..из пиплвеэ, по-моему.. ).. программист этож человек креативность в работе, которого стоит далеко не на последнем месте, при этом, согласитесь, офисной монотонности хоть отбавляй.. вобщем смену рабочего контекста хоть иногда предложите.. только не вместо, а плюс

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Я так понял, что освобождение от бытовухи – это не тот путь. Надо на природу…зимой –какая там природа, летом – это можно, а че для людей хорошего можно еще сделать, чтобы не убегали в другие конторы? Все равно поменяют шило на мыло…Офисная монотонность достает, говорите.. А если барышня офис-менеджер будет кофе носить, не скрасит это серые будни? Или нафиг она нужна, мелькать?

Неа, бабье мелькание это лишнее. Я конечно непротив чтоб с утра когда пришел на работу мне поднесли кофе, но во время рабочего процеса это есть излишне.
я считаю, что нужно две вещи:
1) чтоб программер мог сам, когда захочет, отлучится на полчасика и пойти отвлечься (надо чтоб фирма организовала какой-нибудь быстрый отдых, может быть спортивный)
2) чтоб с какой-то периодичночтью были массовые встречи — это для знакомства и поднятия корпоративного духа. Можно проводить не всей компанией а только частью. Если что-то простое, то можно и за свой счет.

Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

PO>2) чтоб с какой-то периодичночтью были массовые встречи — это для знакомства и поднятия корпоративного духа. Можно проводить не всей компанией а только частью. Если что-то простое, то можно и за свой счет.
Это называется "дружеская попойка", а не соц. пакет.

А чем плохи:
— мед. страховки
— различные курсы
— и т.д.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты?

Я думаю как и любой нормальный человек:

интересность задач, географическая близость к дому, удобство рабочего места, вменяемость начальства и коллег, поменьше объема работы и стресса.

Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:

LM>Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

PO>>2) чтоб с какой-то периодичночтью были массовые встречи — это для знакомства и поднятия корпоративного духа. Можно проводить не всей компанией а только частью. Если что-то простое, то можно и за свой счет.
LM>Это называется "дружеская попойка", а не соц. пакет.

LM>А чем плохи:
LM>- мед. страховки
Мед страховка уже есть, но я б ее променял даже на прибавку 10 баксов к зарплате, пользы от нее мало. Правильней самому откладывать деньги на черный день.
LM>- различные курсы
Английский есть — за это спасибо. Все остальное — сугубо индивидуальное и лутше заниматься самому.
LM>- и т.д.

Я хочу сказать, что лутше бы фирма заботилась об отдыхе моем. А о остальном я позаботюсь сам с помощью зарплаты.

P.S. Еще вместо меня деляют всякую бумажную бюрократию по оформлению "Частного предпренимателя", это вроде плюс, но чувствую себя как-то неуверенно, зависимый от кого-то.

Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

LM>>- мед. страховки
PO>Мед страховка уже есть, но я б ее променял даже на прибавку 10 баксов к зарплате, пользы от нее мало. Правильней самому откладывать деньги на черный день.

А зря. Жареный петух клюет в самое непредсказуемое время, и, что примечательно — в непредсказуемое место.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Шеф? Я что, плохо работаю?





А вообще в данный момент ценю то, что скоро сойду с ума от этого всего проектирования. И мне это (что самое интересное) еще и нравится.

Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:

LM>Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

PO>>2) чтоб с какой-то периодичночтью были массовые встречи — это для знакомства и поднятия корпоративного духа. Можно проводить не всей компанией а только частью. Если что-то простое, то можно и за свой счет.
LM>Это называется "дружеская попойка", а не соц. пакет.

LM>А чем плохи:
LM>- мед. страховки
LM>- различные курсы
LM>- и т.д.

Имхо Вы чертовски правы.
Только добавлю, что дружеская попойка, как бы (и насколько бы) она ни была плоха, но это есть не плохо.

А насчет страховки... промолчу.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты?

Я уже вторую неделю в командировке в американском офисе конторы, где работаю. У них в столовой стоит биллиардный стол. В течении дня я в среднем раз в час захожу в столовую налить чая или какао. Так вот, я еще не разу не видел чтобы этот стол простаивал.

Там же в столовой висит большой плазменный телевизор. За обедом местный народ смотрит обычно какой-нибудь спорт. По слухам у них в офисе есть еще и джим, но я не интересовался подробностями.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

БОльшую зарплату.
Всё остальное — лирика.

Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

PO>>>2) чтоб с какой-то периодичночтью были массовые встречи — это для знакомства и поднятия корпоративного духа. Можно проводить не всей компанией а только частью. Если что-то простое, то можно и за свой счет.
LM>>Это называется "дружеская попойка", а не соц. пакет.
LM>>А чем плохи:
LM>>- мед. страховки
PO>Мед страховка уже есть, но я б ее променял даже на прибавку 10 баксов к зарплате, пользы от нее мало. Правильней самому откладывать деньги на черный день.
Смотря для кого. Я на стоматологии мог бу еще баксов по 50 в месяц рубить

LM>>- различные курсы
PO>Английский есть — за это спасибо. Все остальное — сугубо индивидуальное и лутше заниматься самому.
Лично я не отдам Х своих денег за сертификат У.

PO>Я хочу сказать, что лутше бы фирма заботилась об отдыхе моем. А о остальном я позаботюсь сам с помощью зарплаты.
А чего об отдыхе заботится? 40 часов в неделю, а дальше отдыхай.
PO>P.S. Еще вместо меня деляют всякую бумажную бюрократию по оформлению "Частного предпренимателя", это вроде плюс, но чувствую себя как-то неуверенно, зависимый от кого-то.
Украина? Это минус, а не плюс(если шароварой\удаленным леваком не занимаешься). На тебя не расространяется ТК.

Здравствуйте, justinian, Вы писали:

J>Там же в столовой висит большой плазменный телевизор. За обедом местный народ смотрит обычно какой-нибудь спорт. По слухам у них в офисе есть еще и джим, но я не интересовался подробностями.
Хто это?

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Хм, уборщица одинокому на хер не нужна, а у неодинокого есть дама, которая эту уборщицу ... не пустит, в общем.

Большой плюс комната для отдыха, как тут говорили бильярд и т.п. на крайняк несколько досок для дарца или просто диванчик и небольшая библиотека худ литературы, без права выноса.

И корпоративных меропрятий: турнир по пейнт болу между тимами, в крайнем случае CS или Quake.

Мед страховка будет плюсом, т.к. для иногородних это проблема.

А так же время на саморазвитие или обилие курсов в рабочее время.

Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

PO>Мед страховка уже есть, но я б ее променял даже на прибавку 10 баксов к зарплате, пользы от нее мало. Правильней самому откладывать деньги на черный день.

А я бы нет, если бы она у меня была... Я даже готов к тому, чтобы у меня 100 баксов от зарплаты отняли, но медстраховку сделали бы полную на всю семью (со стоматологией, осмотрами, етс.). Здоровье — она вещь такая... За свои деньги жаба задушит страховку покупать и в порядок себя приводить...

PO>Я хочу сказать, что лутше бы фирма заботилась об отдыхе моем. А о остальном я позаботюсь сам с помощью зарплаты.

А вот это для меня как раз не критично. Зачем мне, к примеру, скидка в фитнесе или ресторане у черта на куличках? Все равно я туда ходить не буду, семейный я человек

М-да.. я не верю в медстраховку в нашем государстве. Может пару спецов типа окулиста и массажиста приглашать раз в полгода, чтоб глянули на глаза и хребет сотрудника. Чем не забота?

LM>Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

PO>>2) чтоб с какой-то периодичночтью были массовые встречи — это для знакомства и поднятия корпоративного духа. Можно проводить не всей компанией а только частью. Если что-то простое, то можно и за свой счет.
LM>Это называется "дружеская попойка", а не соц. пакет.

LM>А чем плохи:
LM>- мед. страховки
LM>- различные курсы
LM>- и т.д.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>М-да.. я не верю в медстраховку в нашем государстве. Может пару спецов типа окулиста и массажиста приглашать раз в полгода, чтоб глянули на глаза и хребет сотрудника. Чем не забота?
Ничего, что знаю примеры лечения зубов по мед. страховке? А эскулапов в офис не надо

Короче вместо всей этой лобуды, лучше че-то для расслабления в офисе организовать. Чтобы отвлеклись. А если курьер сбегает и заплатит коммунальные или кредит погасит вместо сотрудника — поскольку часто ломит в очереди в банке стоять, и не только программеру… Интересно, если девочка — офис менеджер за пиццей сходит – оценят? Или лучше пусть сами проветрят мозги по дороге в магазин?

DC>Большой плюс комната для отдыха, как тут говорили бильярд и т.п. на крайняк несколько досок для дарца или просто диванчик и небольшая библиотека худ литературы, без права выноса.

DC>И корпоративных меропрятий: турнир по пейнт болу между тимами, в крайнем случае CS или Quake.

DC>Мед страховка будет плюсом, т.к. для иногородних это проблема.

DC>А так же время на саморазвитие или обилие курсов в рабочее время.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Боюсь показаться неоригинальным, но очень бы хотел, чтобы компания организовала абонемент в какой-нить приличный бордель. Это особенно актуально для международных компаний, где работают иностранцы.
Ато всякие там спортзалы, страховки, бесплатный кофе, вылазки — это все обыденно, а хочется ведь...

Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:

LM>Хто это?
Видимо, тот, кто соблюдает дня режим и знает что спорт необхоим

MicroN пишет:

> барышня офис-менеджер будет кофе носить, не скрасит это серые будни? Или
> нафиг она нужна, мелькать?

будни то скрасит, но начнутся драки

вот каждому по личной массажистке — это уже лучше, но все равно
завидовать начнут друг другу, да и статьей попахивает...

--
np: [foobar2000] Norah Jones — Don't Miss You At All [paused]

MicroN пишет:

> Короче вместо всей этой лобуды, лучше че-то для расслабления в офисе
> организовать. Чтобы отвлеклись.

+1

> А если курьер сбегает и заплатит
> коммунальные или кредит погасит вместо сотрудника — поскольку часто
> ломит в очереди в банке стоять, и не только программеру…

одного курьера на всех не хватит, а целый штат держать может быть
накладно...

> Интересно, если
> девочка — офис менеджер за пиццей сходит – оценят? Или лучше пусть сами
> проветрят мозги по дороге в магазин?

лучше сами.
и не в магазин а в пиццерию. все вместе. там и поедят, и мозги заодно
проветрят. А девочку можно прихватить за компанию. вот только в таком
режиме она оч быстро располнеет

--
np: [foobar2000] Norah Jones — Don't Miss You At All [paused]

anonim_44ax пишет:

> Боюсь показаться неоригинальным, но очень бы хотел, чтобы компания
> организовала абонемент в какой-нить приличный бордель.

и заодно медстраховку как выше писали

--
np: [foobar2000] Norah Jones — Don't Miss You At All [paused]

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Чем программист принципиально отличается от любого другого работника ?

Здравствуйте, MaximVK, Вы писали:

MVK>Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:

LM>>Хто это?
MVK>Видимо, тот, кто соблюдает дня режим и знает что спорт необхоим
Джим — возможно спортзал с тренажерами

Здравствуйте, Aviant, Вы писали:

A>Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

A>Чем программист принципиально отличается от любого другого работника ?
Тем, что редко кому еще приходится по 8-9 часов в сутки сидеть в одной позе и смотреть почти в одну точку.
Про поток информации (новой и не очень), который за день проходит через мозг в тоже всем известно.

Лично мне не хватает перерывов, или одного большого в обед ~1.5 часа. И не просто выйти на улицу и стоять, а что-то поделать. Тут уже перечисляли: настольный теннис, бильярд, дартс etc. Сам лично в последнее время озаботился поиском боулинга поблизости (хочу ходить в обед на пол-часика), но пока безрезультатно. Может кто знает? м.Третьяковская

Здравствуйте, Роман Дубров, Вы писали:

РД>и заодно медстраховку как выше писали

Венерические заболевания по страховкам не лечат.

вроде бы как у гугла официальное полиси требует чтобы программер четверть рабочего времени тратил на сайд-активити...
очень симпатичная идея как для привлечения и удержания в компании "творческих личностей"...
но у меня есть подозрения что эта идея работает только в комбинации с другой идеей — что-то вроде как добиваться выполнения дедлайнов

o.kostya пишет:

> РД>и заодно медстраховку как выше писали
> Венерические заболевания по страховкам не лечат.

ну сорри, я не знал

--
np: [foobar2000] Hйlиne Sйgara — Parlez moi de nous [paused]

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

НАДО! Еще как надо — сам удавлюсь, а курьера не найму
А если серьезно — это надо в первую очередь работодателю — в глазах людей имидж повышать, да и , занимающиеся спортом, болеют меньше.

Здравствуйте, Роман Дубров, Вы писали:

РД>o.kostya пишет:

>> РД>и заодно медстраховку как выше писали
>> Венерические заболевания по страховкам не лечат.

РД>ну сорри, я не знал

И, кстати говоря, очень хорошо что не знал .

РД>--
РД>np: [foobar2000] Hйlиne Sйgara — Parlez moi de nous [paused]

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал?

Курьер нужен. Чтобы он вместо программера в военкомат ходил

MicroN пишет:
> Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо
> обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или
> убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Как по мне, вы лучше отдельные комнаты на 2-3 программера с диванчиком и
мягкими игрушками сделайте. Чтобы в коллегу можно было запустить
плюшевого мишку, а не нецензурное слово.

Так может и жениться вместо программера пусть...Какие услуги кроме релакса могут сгодиться программеру?

DB>Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>>Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал?

DB>Курьер нужен. Чтобы он вместо программера в военкомат ходил

Р>Как по мне, вы лучше отдельные комнаты на 2-3 программера с диванчиком и
Р>мягкими игрушками сделайте. Чтобы в коллегу можно было запустить
Р>плюшевого мишку, а не нецензурное слово.

на форумах все равно будут ругаться не мишками бросаться.. А вообще представляю лица сотрудников, когда завезем им тонну мишек в офис...наверно им меня забросают, как придурка..но идея с релакс-комнатой здравая и относительно внеофисной активити тоже надо подумать. Эмоциональная разрядка лучше пусть в дротик для дартса или кий трансформируется, чем выливается на соседа или начальника. Может предложить в футбол поиграть? после работы? За приз прикольный? Чемпионат между подразделениями за бочку английского пива? Покатит?

Р>MicroN пишет:
>> Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо
>> обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или
>> убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

PO>P.S. Еще вместо меня деляют всякую бумажную бюрократию по оформлению "Частного предпренимателя", это вроде плюс, но чувствую себя как-то неуверенно, зависимый от кого-то.

Этот кто-то называется "налоговая инспекция". Ничего, скоро познакомитесь очень близко.
А вам за это денег дадут больше? Больше, чем хотя бы на 20%? Если нет, то пусть идут лесом, потом полем, потом морем, и никогда не останавливаются.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Простите, тут недавно на РСДН пробегала статья про "удачную карьеру" сына Матвиенко. В связи с этим у меня вопрос к вам: кем вы приходитесь Генеральному Директору ОАО "НИИизмерения"?

MicroN пишет:
> на форумах все равно будут ругаться не мишками бросаться.. А вообще
> представляю лица сотрудников, когда завезем им тонну мишек в
> офис...наверно им меня забросают, как придурка..но идея с
> релакс-комнатой здравая и относительно внеофисной активити тоже надо

Вообще-то я говорил про рабочий процесс. Это старая фишка использовать
при мозговом штурме игрушки -- здорово раскрепощает человека и позволяет
ему придумывать/высказывать свежие и неординарные идеи/решения.

> подумать. Эмоциональная разрядка лучше пусть в дротик для дартса или кий
> трансформируется, чем выливается на соседа или начальника. Может
> предложить в футбол поиграть? после работы? За приз прикольный?
> Чемпионат между подразделениями за бочку английского пива? Покатит?

За ноги не боитесь?
Только, ИМХО, не стоит делить административно. Заодно и посмотрите как
народ друг с другом разобьется по командам.

Здравствуйте, Ромашка, Вы писали:


Р>Вообще-то я говорил про рабочий процесс. Это старая фишка использовать
Р>при мозговом штурме игрушки -- здорово раскрепощает человека и позволяет
Р>ему придумывать/высказывать свежие и неординарные идеи/решения.

ладно,мишки — так мишки..

Может
>> предложить в футбол поиграть? после работы? За приз прикольный?
>> Чемпионат между подразделениями за бочку английского пива? Покатит?

Р>За ноги не боитесь?

С баскетболом и теннисом ситуация еще хуже — там руками играют. Тренера взять надо, чтобы не поубивались..

Р>Только, ИМХО, не стоит делить административно. Заодно и посмотрите как
Р>народ друг с другом разобьется по командам.

Идея ниче. Только думаете, разобьются сами? если они не знают коллег в соседнем руме?

Здравствуйте, 0rc, Вы писали:



0rc>Простите, тут недавно на РСДН пробегала статья про "удачную карьеру" сына Матвиенко. В связи с этим у меня вопрос к вам: кем вы приходитесь Генеральному Директору ОАО "НИИизмерения"?

НИИкем. Наверное, к сожалению... Не сомневаюсь, что у "золотой молодежи" всегда удачная карьера. Бог в помощь.

MicroN пишет:
> Идея ниче. Только думаете, разобьются сами? если они не знают коллег в
> соседнем руме?

Ой. А обедают/курят/в туалет ходят они четко в разное время в разных
комнатах? Да они уже вам все ваши косточки попересчитали.

Здравствуйте, Ромашка, Вы писали:

Р>MicroN пишет:
>> Идея ниче. Только думаете, разобьются сами? если они не знают коллег в
>> соседнем руме?

Р>Ой. А обедают/курят/в туалет ходят они четко в разное время в разных
Р>комнатах? Да они уже вам все ваши косточки попересчитали.

нехай считают...это радовает

Здравствуйте, sc, Вы писали:

sc>Здравствуйте, MaximVK, Вы писали:

MVK>>Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:

LM>>>Хто это?
MVK>>Видимо, тот, кто соблюдает дня режим и знает что спорт необхоим
sc>Джим — возможно спортзал с тренажерами

Да, извиняюсь за жаргон, это — тренажерный зал.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>М-да.. я не верю в медстраховку в нашем государстве.

Напрасно. Я пользуюсь с перерывом медстраховкой около 10 лет. Считаю нужной вещью. А в тот период, когда у меня ее не было, пришлось из своего кармана заплатить за пару пломб.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Как минимум рулит специальный человек, умеющий решать проблемы: с пропиской или армией, наример. А также знающий кому и сколько дать, способный собрать и подать нужные документы на загранпаспорт, налоговый вычет, социальное пособие, банковскую карточку, приглашение иностранцу и т.п. Такой сотрудник практический сразу окупается за счет того, что программисты перестают в рабочее время шляться по инстанциям и стоять в очередях. Кроме того, это здорово повышает лояльность сотрудников. Единственный минус, такой в мелкой компании будет часто сидеть без дела.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты?

Каждый человек — это индивидуальность, а не программер Поэтому универсального подхода тут аж никак не бывает: с каждым нужно обсуждать содержимое пакета или его замену прибавкой к зарплате отдельно.

Например, что касается меня, то для меня лучшим стимулом было бы, если бы фирма купила себе (даже не мне, а себе на фирму!) парашютную систему, на куполе которой была бы крупно и красочно нарисована реклама фирмы. И давала бы мне бесплатно по выходным "проветривать" ее, заодно украшая небо рекламой любимой фирмы Деньги в данном случае как альтернатива не подходят, т.к. примерно 4000-4500 баксов на собственный парашют мне жена никогда в жизни потратить не даст

А вот что касается мед. страховки... я ее тоже не очень-то ценил, аж пока у меня не завелся такой маленький человечек, отчество которого совпадает с моим именем, и фамилии у нас одинаковые Пожалуй, теперь я бы оценил мед. страховку на семью очень высоко.

Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:

LM>Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:

PO>>2) чтоб с какой-то периодичночтью были массовые встречи — это для знакомства и поднятия корпоративного духа. Можно проводить не всей компанией а только частью. Если что-то простое, то можно и за свой счет.
LM>Это называется "дружеская попойка", а не соц. пакет.

Причем, имхо, "официально" устроенные подобного рода попойки не хороши ровным счетом ничем. А неофициальные да, действительно сближают.

Здравствуйте, dr.Chaos, Вы писали:

DC>Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

DC>Хм, уборщица одинокому на хер не нужна
Спорное тверждение.

Здравствуйте, Eugeny__, Вы писали:

E__>Здравствуйте, dr.Chaos, Вы писали:

DC>>Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>>>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

DC>>Хм, уборщица одинокому на хер не нужна
E__>Спорное тверждение.

Ну положим на хер бы хорошенькая уборшица одинокому программеру пригодилась бы, но ведь она убирает когда он на работе.

Если честно, в моих бумажках и вещах никто орядок кроме меня не наводит, хотя женат уже 3 года. А малой пока до них не долез .

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Короче вместо всей этой лобуды, лучше че-то для расслабления в офисе организовать. Чтобы отвлеклись. А если курьер сбегает и заплатит коммунальные или кредит погасит вместо сотрудника — поскольку часто ломит в очереди в банке стоять, и не только программеру…

А не проще сделать перевод безналом? Сразу, в день получения зп на все нужные счета перевести деньги (ну, +custom: кредитные выплаты, например, у кого-то могут быть). Я бы не отказался: все равно деньги платить надо, а тут никакого геморра. Организовать ведь это не так сложно(кстати, многие промышленные и/или гос предприятия такие возможности предоставляют).

MN>Интересно, если девочка — офис менеджер за пиццей сходит – оценят? Или лучше пусть сами проветрят мозги по дороге в магазин?
ИМХО, минус. Я бывает и несколько раз в день по улице гуляю — и глаза отдыхают, и немного разминаешься. Да и воздух все свежее офисного(хотя это где работать).

Александр Каширин пишет:
> Например, что касается меня, то для меня лучшим стимулом было бы, если
> бы фирма купила себе (даже не мне, а себе на фирму!) парашютную систему,
> на куполе которой была бы крупно и красочно нарисована реклама фирмы. И
> давала бы мне бесплатно по выходным "проветривать" ее, заодно украшая
> небо рекламой любимой фирмы Деньги в данном случае как альтернатива не
> подходят, т.к. примерно 4000-4500 баксов на собственный парашют мне жена
> никогда в жизни потратить не даст
>
> А вот что касается мед. страховки...

Да, похоже, что твоя жена больше оценит страхование твоей жизни, а не
медицинскую страховку.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

есть еще такое предложение — можно предложить экономию личного времени (и средств) на транспорте.
кто и сколько времени тратит на то чтобы добраться на работу? и насколько это комфортно?
одна из возможных инноваций это что-нибудь позволяющее съекономить время на транспорт (+ избежать рисков автомобильных аварий, простуды в плохую погоду и т.п.).
удаленная работа — это самый банальный вариант, но можно его как-то разнообразить e.g. работа по пол недели удаленно и в офисе.
самый дорогой вариант, если фирма будет обеспечивать сотрудников жильем неподалеку от офиса
другие варианты — десяток офисов по всему городу вместо одного главного, куда народ каждуый день добирается со всех концов города... между офисами наладить быструю и качественную связь чтобы люди из одного проекта могли без проблем работать из разных городских-"региональных" офисов.
еще варинт — разные способы избежать использования транспорта в час пик: просто гибкий график, или какая-нибудь екзотика — e.g. индивидуальный график рабочей недели — кто хочет работает в субботу/воскресенье, а отдахает в понедельник и четверг...

с учетом того что энергетический кризис скорее есть чем нет, можно не дожидаться пока это станет серьезной проблемой и уже сейчас начинать совершенствовать модели менеджмента и групповой работы чтобы быть готовым к подобным инновациям.

Здравствуйте, Miroff, Вы писали:

M>Как минимум рулит специальный человек, умеющий решать проблемы: с пропиской или армией, наример. А также знающий кому и сколько дать, способный собрать и подать нужные документы на загранпаспорт, налоговый вычет, социальное пособие, банковскую карточку, приглашение иностранцу и т.п.

Полностью поддерживаю. Необходим человек знающий как решать проблемы, не касающиеся программирования. Особенно если фирма приглашает иногородних специалистов, то поиск хорошего жилья, решение проблем с регистрацией, медицина и т.п. было бы громадным плюсом. А если фирма бы предоставляла служебное жилье, то я думаю что проблем с поиском высококласных программистов на просторах СНГ у нее просто бы не существовало.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Для иногородних компенсировать аренду жилья. Периодическая индексация з/п, раз в пол года, например.

Здравствуйте, MicroN, Вы писали:

MN>Что ценит программер в работе, кроме зарплаты? Если предложить вместо обеда-бассейна — курьера, чтобы он по делам программера побегал? или убощицу, чтобы квартиру его убрала? Это им нада?

Сейчас мне бы хотелось два 20"+ монитора, 4-х ядерный процессор, и чтобы все это находилось поближе к дому. Час туда час обратно каждый день — плакать хочется