Кому-то что-то известно об этой компании? Интересует уровень разработчиков, как построен процесс разработки, средний уровень ЗП, уровень текучки, количество сотрудников...
Здравствуйте, anonim2006, Вы писали:
A>Кому-то что-то известно об этой компании? Интересует уровень разработчиков, как построен процесс разработки, средний уровень ЗП, уровень текучки, количество сотрудников...
Здравствуйте, Curufinwe, Вы писали:
C>По поводу описания, могу отметить, что со слов руководства все государственные праздники уже соблюдаются.
C>P.S. сам там не работаю, был на собеседовании.
Ну блин просто супер, даже выходные появились... Впечатляет... А как там с процессом? Какие впечатления от собседования?
Здравствуйте, anonim2006, Вы писали:
A>Здравствуйте, Curufinwe, Вы писали:
C>>По поводу описания, могу отметить, что со слов руководства все государственные праздники уже соблюдаются.
C>>P.S. сам там не работаю, был на собеседовании.
A>Ну блин просто супер, даже выходные появились... Впечатляет... А как там с процессом? Какие впечатления от собседования?
Был там на собеседовние около года назад. Остался очень плохой осадок.
1. Государственные праздники таки не соблюдатся (по крайней мере по тем временам так было)
2. Оплата по какой-то странной схеме — выплата денег еженедельно. Зарплата, если память меня не подводит, ПОЛНОСТЬЮ черная.
3. Самого собеседования как такового не было. Я пришел мне не задавая никаких вопросов расказали о фирме и предложили у них работать.
4.Как я успел заметить, тогда, у большинства разработчиков стояли ЭЛТ мониторы. Комната где сидели разработчики была заполненна явно сверх меры,
Вот-так вот... Может быть за давностью где-то соврал — но не думаю что сильно.
Здравствуйте, Esef, Вы писали:
A>>Ну блин просто супер, даже выходные появились... Впечатляет... А как там с процессом? Какие впечатления от собседования? E>Был там на собеседовние около года назад. Остался очень плохой осадок. E>1. Государственные праздники таки не соблюдатся (по крайней мере по тем временам так было)
уже говорил про это. E>2. Оплата по какой-то странной схеме — выплата денег еженедельно. Зарплата, если память меня не подводит, ПОЛНОСТЬЮ черная.
Да, редкое явление у нас(понедельная зарплата).
Полностью белая для Киева редкость ИМХО. Здесь, как я понял, официально платится минимум, остальное по-чёрному. E>3. Самого собеседования как такового не было. Я пришел мне не задавая никаких вопросов расказали о фирме и предложили у них работать.
Хм.. У меня было, хотя и не из самых сложных. E>4.Как я успел заметить, тогда, у большинства разработчиков стояли ЭЛТ мониторы. Комната где сидели разработчики была заполненна явно сверх меры,
Сейчас вроде больше ТФТ всё-таки. Большая часть ЭЛТ, что я видел была в качестве второго монитора. Плюс, этот вопрос обсуждаем.
Видел комнату человек на 8. Действительно, если одного двух убрать было бы лучше. С другой стороны все сидели спиной к стене, что не везде позволено. E>Вот-так вот... Может быть за давностью где-то соврал — но не думаю что сильно.
Здравствуйте, anonim2006, Вы писали:
A>Ну блин просто супер, даже выходные появились... Впечатляет... А как там с процессом? Какие впечатления от собседования?
Процесс по собеседованию трудно оценить, но судя по всему хромает. Хотя после работы в крупной компании с чётким процессом и долей бюрокротии хочется чтобы всё было в меру
Здравствуйте, Curufinwe, Вы писали:
C>Здравствуйте, Esef, Вы писали:
C>Сейчас вроде больше ТФТ всё-таки. Большая часть ЭЛТ, что я видел была в качестве второго монитора. Плюс, этот вопрос обсуждаем.
Больше? Т.е. новому сотруднику впарят ЭЛТ?!
C>Видел комнату человек на 8. Действительно, если одного двух убрать было бы лучше. С другой стороны все сидели спиной к стене, что не везде позволено.
Имхо лучше монитором в центр комнаты, но чтоб народу поменьше.
Здравствуйте, Curufinwe, Вы писали:
C>Здравствуйте, anonim2006, Вы писали:
A>>Ну блин просто супер, даже выходные появились... Впечатляет... А как там с процессом? Какие впечатления от собседования?
C>Процесс по собеседованию трудно оценить, но судя по всему хромает. Хотя после работы в крупной компании с чётким процессом и долей бюрокротии хочется чтобы всё было в меру
А что значит "хромает". План проекта есть? Задание на ближайшие пару тройку день четко поставлено? Как происходят комуникации внутри команды? В каком виде приходит задача? Что-то мне подсказывает что "хромает" означает "в ...."...
Здравствуйте, HAN-BRATAN, Вы писали:
HB>Больше? Т.е. новому сотруднику впарят ЭЛТ?!
Это можно обговорить на собеседовании. С текущим состоянием рынка ценным кандидатам обычно идут на встречу.
C>>Видел комнату человек на 8. Действительно, если одного двух убрать было бы лучше. С другой стороны все сидели спиной к стене, что не везде позволено.
HB>Имхо лучше монитором в центр комнаты, но чтоб народу поменьше.
Полностью согласен.
Здравствуйте, anonim2006, Вы писали:
A>А что значит "хромает". План проекта есть? Задание на ближайшие пару тройку день четко поставлено? Как происходят комуникации внутри команды? В каком виде приходит задача? Что-то мне подсказывает что "хромает" означает "в ...."...
Думаю сильно зависит от конкретного проекта и руководителя. Детальнее, увы, сказать не могу т.к. сам не знаю
