Здравствуйте, kjhweiky234dsf, Вы писали:

K>Здравствуйте, dr.Chaos, Вы писали:

K>>>Новый сотрудник отдела тестирования работает по графику с 7-00 до 15-30, потом едет на вторую работу и работает там с 16-00 до 00-00 (информация проверена 100%). Вот такой маньяк. Соответственно это сказывается на результатах работы (еще бы, это просто УБИЙСТВЕННЫЙ график), у человека низкая эффективность, задаёт мало вопросов. Я не являюсь его непосредственным руководителем, но, тем не менее, завишу от результатов его деятельности (он — тестировщик, я — ведущий программист ака архитектор системы).

K>>>Кто как думает — сказать начальству или нет?

DC>>Возможно у человека большие трудности с деньгами. И возможно кредитование за счет фирмы или под поручительство в банке.

K>100% известно, что у человека нет таких уж больших проблем с деньгами.

DC>>А если этого нет, Вы ему скажите чтоб определился наконец. Иначе уволят.

K>Человека спросил. Он не хочет ничего менять, говорит что может работать в субботу и воскресенье.

Он сильно нужен как работник? Если нет, то пусть идет в другое место на двух табуретках сидеть. Или пусть платят ему больше, если есть за что конечно.