> Постоянно объявы о работе, но как там внутри, много негатива на форумах, > относительно работы у них, это так...? > расскажите про Auriga — www.auriga.com <?mid=2112316>
Был на собеседовании. Когда пришел — сразу появилось желание уйти.
Обстановки как в НИИ. Мне на бывшей работе это надоело и тут. Внизу
бабуля вахтерша. В общем типичный НИИ. Наверное, там куча студентов,
которым они мало платят.
Чел, который интервью вел, грамотный. Но пришел он в тапочках.
В общем у меня сложилось мнение, что там много денег платить не будут.
На интервью дали вопросы по C++:
1. Типа, что выведит printf, если в параметрах есть выражение типа ++i.
2. Написать свою strncpy
3. Какие операции можно делать с указателями
4. И самая интересная задача, почему программа напечатает 8 точек. Если
интересно, могу написать.
Потом пришел тот самый чел в тапочках и без перерыва генерировал вопросы.
Началось все с того, что он спрашивал какие директории в исходниках ядра
я помню, а закончилось вопросом "чем бы я руковдоствовался, в ядро бы я
засунул функцию или в юзерспейс, если бы встала такая задача".
А что у них относительно работы в форумах пишет? Любопытно.
Если интересно, могу подробнее рассказать что там на интервью спрашивают.
Здравствуйте, py, Вы писали:
py>На интервью дали вопросы по C++: py>1. Типа, что выведит printf, если в параметрах есть выражение типа ++i. py>2. Написать свою strncpy py>3. Какие операции можно делать с указателями py>4. И самая интересная задача, почему программа напечатает 8 точек. Если py>интересно, могу написать.
py>Потом пришел тот самый чел в тапочках и без перерыва генерировал вопросы. py>Началось все с того, что он спрашивал какие директории в исходниках ядра py>я помню, а закончилось вопросом "чем бы я руковдоствовался, в ядро бы я py>засунул функцию или в юзерспейс, если бы встала такая задача".
py>А что у них относительно работы в форумах пишет? Любопытно. py>Если интересно, могу подробнее рассказать что там на интервью спрашивают.
1. Спасибо за ответ
2. В форумах пишут мало, и все за 2005 год (1 год назад), много негатива, за все отдувается (пишет, что не так) отдел кадров
3. Если не сложно напиши, что было в собеседовании (развернуто).
Здравствуйте, py, Вы писали:
py>Чел, который интервью вел, грамотный. Но пришел он в тапочках. py>В общем у меня сложилось мнение, что там много денег платить не будут.
Я иногда вообще в носках по офису хожу. Но денег вроде хватает.
Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:
L>Здравствуйте, py, Вы писали:
py>>Чел, который интервью вел, грамотный. Но пришел он в тапочках. py>>В общем у меня сложилось мнение, что там много денег платить не будут.
L>Я иногда вообще в носках по офису хожу. Но денег вроде хватает.
Я так понимаю Вы из Auriga? Что касаемо, кто в чем ходит, то мне это все равно, сам я тоже не во фраке на работе хожу (а точнее работаю ) =))) насчет Auriga вопрос можно?
Да ради бога! Хоть в трусах, если Вы работаете внутри своего коллектива.
А если вы общаетесь с партнерами, заказкими или с другими лицами не
входящими в Ваш коллектив, мне кажется это не очень хорошо.
Но опять же — люди разные, кому как нравится
> Я иногда вообще в носках по офису хожу. Но денег вроде хватает.
> 1. Спасибо за ответ > 2. В форумах пишут мало, и все за 2005 год (1 год назад), много > негатива, за все отдувается (пишет, что не так) отдел кадров
Такая уж работа у отдела кадров
> 3. Если не сложно напиши, что было в собеседовании (развернуто).
Задача 8 точек:
Почему программа напечатает 8 точек (в Unix системе)? (по памяти)
int i;
for (i=0; i<2; i++) {
printf(".");
fork();
}
Вопросы были вроде таких: зачем надо разделять платформно-независимую
часть от зависимой, перечислите платформо-зависимые подсистемы, как Вы
работали над своими проектами, что там делали и почему, в какой срок вы
их завершали, Вам дана мифическая функция — куда бы вы ее засунули, в
ядро или в юзерспейс, зачем вообще разделения — ядро и юзерспейс, что
такое системный вызов exec(), kdeamons — что-то было, и логическая
задачка — дана плитка шоколада 3х3, каким минимальным количеством
разловом можно разбить ее на 9 ячеек. Ответ — 8.
И самый ужасный вопрос от отдела кадров: А не согласились бы вы на
немного меньшую сумму? > > Спасибо. > > P.S. А когда ты ходил на собеседование и куда?
Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:
L>Здравствуйте, py, Вы писали:
py>>Чел, который интервью вел, грамотный. Но пришел он в тапочках. py>>В общем у меня сложилось мнение, что там много денег платить не будут.
L>Я иногда вообще в носках по офису хожу. Но денег вроде хватает.
Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:
py>>Чел, который интервью вел, грамотный. Но пришел он в тапочках. py>>В общем у меня сложилось мнение, что там много денег платить не будут.
L>Я иногда вообще в носках по офису хожу. Но денег вроде хватает.
В смысле на тапочки хватает? А то вообще-то "денег всегда не хватает"
Здравствуйте, py, Вы писали:
py>Да ради бога! Хоть в трусах, если Вы работаете внутри своего коллектива. py>А если вы общаетесь с партнерами, заказкими или с другими лицами не py>входящими в Ваш коллектив, мне кажется это не очень хорошо.
Здравствуйте, vmk_mgu, Вы писали:
L>>Я иногда вообще в носках по офису хожу. Но денег вроде хватает.
_>Я так понимаю Вы из Auriga? Что касаемо, кто в чем ходит, то мне это все равно, сам я тоже не во фраке на работе хожу (а точнее работаю ) =))) насчет Auriga вопрос можно?
Здравствуйте, execve, Вы писали:
E>Здравствуйте, vmk_mgu, Вы писали:
_>>Постоянно объявы о работе, но как там внутри, много негатива на форумах, относительно работы у них, это так...?
E>Компания большая. E>Много разных команд с очень разными условиями работы.
Условия работы какие? Я конечно понимю, что все зависит от руководителя, но интересует несколько моментов, а именно:
1) На сколько жеские deadlines
2) Большая ли текучесть кадров
3) Коллектив (смотря в какой команде естесно), но все же на сколько велик процент студентов и вменяемость руководства
4) Условия которые предлагает компания (мед. страховка, англ. язык) есть, столовая есть?
5) Зарплата белая, серая... черная?
Спасибо.
Здравствуйте, vmk_mgu, Вы писали:
_>Условия работы какие? Я конечно понимю, что все зависит от руководителя, но интересует несколько моментов, а именно:
Описываю условия в команде LynuxWorks, которая сидит в здании НИВЦ МГУ (то самое "совкое" здание, судя по описанию ).
Что в остальных командах — не знаю.
_>1) На сколько жеские deadlines
Когда как. Сильно зависит от задачи.
За последний год пару раз приходилось выходить работать в выходные. Но компенсировали.
_>2) Большая ли текучесть кадров
Нет.
Народ ищут постоянно, но набирают мало, а уходят совсем единицы.
Был массовый набор в конце прошлого года.
_>3) Коллектив (смотря в какой команде естесно), но все же на сколько велик процент студентов и вменяемость руководства
Студентов практически нет.
Основная масса — 25-30 лет. Остальные старше.
"Совсем" руководство вменяемое.
TL — по разному.
_>4) Условия которые предлагает компания (мед. страховка, англ. язык) есть, столовая есть?
Мед.страховка какая-то есть. Не пользовался ни разу, поэтому сказать ничего не могу.
Английский язык оплачивают 50/50. Ведёт тётенька из МГУ, мне нравится.
Есть программа в каком-то фитнесе, но тоже не пользуюсь.
Студенческих столовых вокруг куча — МГУ всё-таки. Недорого (<100 руб), но на любителя. Мне надоело за пару месяцев.
Как и везде, можно ходить/ездить в близлежащие рестораны на бизнес-ланчи (~100-200 руб).
Есть супер-душевные пивные пати по пятницам.
_>5) Зарплата белая, серая... черная?
Здравствуйте, py, Вы писали:
py>Да ради бога! Хоть в трусах, если Вы работаете внутри своего коллектива. py>А если вы общаетесь с партнерами, заказкими или с другими лицами не py>входящими в Ваш коллектив, мне кажется это не очень хорошо. py>Но опять же — люди разные, кому как нравится
На самом деле я тоже по офису в тапочках хожу, а многда и в носках потому как чисто и покрытие на полу мягкое. Собственно на деловые встречи я тоже хожу в тапочках, т.к. не вижу в чем здесь проблема.
А на собеседования так ходить просто обязан. Если я приду во фраке, то человек, которого я собеседую подумает, что у нас такой dress-code, в независимости от того, понравится ему это или нет он будет обманут.
Любая проблема дизайна может быть решена введением дополнительного абстрактного слоя, за исключением проблемы слишком большого количества дополнительных абстрактных слоев
Здравствуйте, vmk_mgu, Вы писали:
_>Постоянно объявы о работе, но как там внутри, много негатива на форумах, относительно работы у них, это так...?
Примеры в студию!
Являюсь инсайдером и случаев недовольства не замечал.
Компания активно развивается, чутко реагирует на нужды сотрудников, расширяются социальные программы, etc.
Так что, что бы не было голословности — нужны образцы негативных отзывов.
