Коллеги — хочу оценить свою адекватность. Прислали тут анкетку заполнить — так она меня просто выбесила. Посмотрите, плиз, и выскажете свое отношение к анкете. При этом учтите:
1. Речь идет о девелоперской позиции.
2. Речь идет о первой встрече(не об оформлении в штат!). Т.е. еще не было ни одной личной встречи, а анкету просят заполнить и прислать. А потом уже — первая встреча. С неизвестным результатом, ессесно. Вы можете не понравится, вам могут не понравится и т.д.
Так вот — хочу понять — может я горяч излишне? Может к людям надо мягше? А на вопросы — ширше? Короче — стали бы лично ВЫ заполнять такое и отсылать ни разу до этого не встретившись с потенциальным работодателем?
Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>Коллеги — хочу оценить свою адекватность. Прислали тут анкетку заполнить — так она меня просто выбесила. Посмотрите, плиз, и выскажете свое отношение к анкете. При этом учтите:
S>1. Речь идет о девелоперской позиции. S>2. Речь идет о первой встрече(не об оформлении в штат!). Т.е. еще не было ни одной личной встречи, а анкету просят заполнить и прислать. А потом уже — первая встреча. С неизвестным результатом, ессесно. Вы можете не понравится, вам могут не понравится и т.д.
S>Так вот — хочу понять — может я горяч излишне? Может к людям надо мягше? А на вопросы — ширше? Короче — стали бы лично ВЫ заполнять такое и отсылать ни разу до этого не встретившись с потенциальным работодателем?
S>Сама анкета тут(MS-doc, 81Кб): Анкета
Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>Так вот — хочу понять — может я горяч излишне? Может к людям надо мягше? А на вопросы — ширше? Короче — стали бы лично ВЫ заполнять такое и отсылать ни разу до этого не встретившись с потенциальным работодателем?
Кто-то из отдела кадров страдает хронической склонностью к имитации бурной деятельности. Вообще анкета выглядит как немного переработанное заявление на загранпаспорт.
Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>Сама анкета тут(MS-doc, 81Кб): Анкета
Мда Крутовато для первой-то встречи... Вопросы в принципе нормальные, но такие анкеты заполняются уже при приеме на работу, а не перед собеседованиями. Потому как если ваши отношения не продолжатся, то тебе нафик не надо им всю инфу о себе сливать.
А 25й вопрос ваще смешной — "Каковы Ваши мотивы поступления на работу в ..." ))) Как-то на собеседовании меня девушка-кадровичка спросила "Почему вы хотите работать в нашей компании?", так я ей прямо и ответил "А с чего вы взяли, что я уже хочу? Я только интересуюсь пока"
Очень смахивает на анкеты, которые обычно предлагает заполнять служба безопасности в тех организациях, где она есть. Есть два варианта — либо просто у чьей-нибудь СБ (возможно даже не этой организации) образец анкеты скомуниздили, либо в данной организации есть СБ и этот вариант предложен именно этим подразделением.
На собеседовании в одной организации мне предлагали что-то подобное заполнить (требовалось указать адреса и места работы близких родственников). Но мой вопрос, зачем это нужно, HR ответил, что эта информация нужна СБ. Если по результатам собеседования мне готовы будут сделать предложение, последует проверка службой безопасности (что входит в проверку ясное дело никто не знает). При этом я могу не заполнять все поля анкеты, но в этом случае мне придется проходить дополнительное собеседование в службе безопасности и все-таки отвечать на приведенные там вопросы.
Здравствуйте, landerhigh, Вы писали:
L>Кто-то из отдела кадров страдает хронической склонностью к имитации бурной деятельности. Вообще анкета выглядит как немного переработанное заявление на загранпаспорт.
По-моему, они взяли пенсионера из органов Не хватает запроса биографии, своей и родителей для полного соответствия.
Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>Коллеги — хочу оценить свою адекватность. Прислали тут анкетку заполнить — так она меня просто выбесила. Посмотрите, плиз, и выскажете свое отношение к анкете. При этом учтите:
А что тебя раздражает? Нормальное желание работодателя узнать о тебе. Не более. Могут еще рекомендательные письма с предыдущего места работы попросить. И так тоже делается. Так что не дергайся понапрасну...
Всё зависит от ситуации. Если это та компания, в которой реально хочется работать, то можно и заполнить... Если это компания из ряда среднестатистических, то смело шли их нах... Либо можешь заполнить только фамилию, имя и отчество.
P.S. С детства ненавижу заполнять всякие бланки, формы, анкеты... угнетает это меня...
S>Так вот — хочу понять — может я горяч излишне? Может к людям надо мягше? А на вопросы — ширше? Короче — стали бы лично ВЫ заполнять такое и отсылать ни разу до этого не встретившись с потенциальным работодателем?
S>Сама анкета тут(MS-doc, 81Кб): Анкета
во1ых, можешь и не заполнять все что там есть.
во2ых, пока не скажешь что за контора — вряд ли можно адекватно судить о вменяемости HR.
Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>Коллеги — хочу оценить свою адекватность. Прислали тут анкетку заполнить — так она меня просто выбесила. Посмотрите, плиз, и выскажете свое отношение к анкете. При этом учтите:
S>1. Речь идет о девелоперской позиции. S>2. Речь идет о первой встрече(не об оформлении в штат!). Т.е. еще не было ни одной личной встречи, а анкету просят заполнить и прислать. А потом уже — первая встреча. С неизвестным результатом, ессесно. Вы можете не понравится, вам могут не понравится и т.д.
S>Так вот — хочу понять — может я горяч излишне? Может к людям надо мягше? А на вопросы — ширше? Короче — стали бы лично ВЫ заполнять такое и отсылать ни разу до этого не встретившись с потенциальным работодателем?
Когда я поступал на работу, то первым делом заполнял подобную анкету. Правда там вопросы немного другие, но некоторые были схожими с данной анкетой. Некоторые вопросы ставили меня в тупик, но их вполне можно было пропустить. А так в целом ничего особо страшного или зазорного усматривать в этом не стоит.
Такая анкета как условие собеседования- уже говорит о многом. Imho скорее всего в конторе все формализовано, работа от 9 и до забора, инет перекрыт, мобильник- сдавать на входе и вообще невменяемое руководство. Имел опыт собеседоваться в конторе с такими загонами- руководство оказалось невменяемое. Хотя может быть, просто с анкетой прокололись, а дальше все будет нормально-
Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>Коллеги — хочу оценить свою адекватность. Прислали тут анкетку заполнить — так она меня просто выбесила. Посмотрите, плиз, и выскажете свое отношение к анкете. При этом учтите:
S>1. Речь идет о девелоперской позиции. S>2. Речь идет о первой встрече(не об оформлении в штат!). Т.е. еще не было ни одной личной встречи, а анкету просят заполнить и прислать. А потом уже — первая встреча. С неизвестным результатом, ессесно. Вы можете не понравится, вам могут не понравится и т.д.
S>Так вот — хочу понять — может я горяч излишне? Может к людям надо мягше? А на вопросы — ширше? Короче — стали бы лично ВЫ заполнять такое и отсылать ни разу до этого не встретившись с потенциальным работодателем?
S>Сама анкета тут(MS-doc, 81Кб): Анкета
Компания Protek? Или ошибаюсь, вроде они, похожая анкета как у них так и у R-Style, но и та и та, поганенькие фирмочки с сомнительной репутацие в отношении к своим сотрудника.
Здравствуйте, aqt, Вы писали:
aqt>Компания Protek? Или ошибаюсь, вроде они, похожая анкета как у них так и у R-Style, но и та и та, поганенькие фирмочки с сомнительной репутацие в отношении к своим сотрудника.
Точно точно, в R-Style такая же анкета.
Только там еще спрашивают о причине увольнения с предыдущих работ
Да стандартные вопросы, лень правдо заполнять.
Я бы заполнила только пункты 1, 2 частично, 5, 6, 8, 9, 16, 17, 18, 19, 20, 24, 25, 29. Возможно 22, 23, 28. А скорее всего, и не пошла бы ни в коем разе туда работать.
Хотя, возможно, часть вопросов связаны с последующий экономией времени сотрудников отдела кадров — паспортные данные, проживание, родители, дети — все эти вопросы есть в официальной анкете, которую работодатель заполняет на каждого сотрудника и хранит в ОК. О том, что при этом страдает время и нервы многих и многих кандидатов, никто и не подумал.
Здравствуйте, Horror_Infinity, Вы писали:
H_I>Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>>Коллеги — хочу оценить свою адекватность. Прислали тут анкетку заполнить — так она меня просто выбесила. Посмотрите, плиз, и выскажете свое отношение к анкете. При этом учтите:
H_I>А что тебя раздражает? Нормальное желание работодателя узнать о тебе.
Это ненормальное желание узнать слишком много.
В России, особенно в связи с такими вот случаями и похожими случаями: http://www.rsdn.ru/forum/?mid=2073848
я бы вообще ничего про себя просто так рассказывать не стал.
Слишком много в России желающих узнать твои личные данные,
при этом не способных гарантировать "неутечку" этих самых данных
H_I>Могут еще рекомендательные письма с предыдущего места работы попросить. И так тоже делается.
Здравствуйте, bkat, Вы писали:
H_I>>Могут еще рекомендательные письма с предыдущего места работы попросить. И так тоже делается. B>Рекомендательные письма тут вообще не причем.
Требование рекомендательных писем — нормальная практика, но не сильно работающая
Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:
LM>Здравствуйте, bkat, Вы писали:
H_I>>>Могут еще рекомендательные письма с предыдущего места работы попросить. И так тоже делается. B>>Рекомендательные письма тут вообще не причем. LM>Требование рекомендательных писем — нормальная практика, но не сильно работающая
Не спорю, что это нормальная практика.
Кстати, совсем не обязательно именно в форме письма.
Достаточно просто телефона того, кто о тебе сможет рассказать.
Но естественно с согласия рекомендующего.
Дебильные анкеты — притча во языцах, в двух словах не опишешь.
Такая как твоя — среднестатистическая, в неокторых бывают и вопросы про номер , цвет и год выпуска твоего автомобиля и другие в подобном роде. Не удивился бы, если бы встретил вопрос как часто вы занимаетесь онанизмом.
даже на какого-нибудь кодера за 200 баксов иногда бывает такое ....
Особенно раздражает мнение работодателей о себе как о великих психологах.
приходишь значит в левую фирму, а там тееб в зубы бумагу
"программист — это" .... и какие-то пропуски и циферки.
блин, раздражают больше всего эти асих. изыски.
Жалею что не собрал в каждом месте где был анкеты работодателей — анекдоты бы отдыхали ...
Пару лет назад устраивался программером в агентство недвижимости — выдали подобную анкету перед первой беседой с HR. Заполнил только имя, про учебу и работу сослался на резюме. После требования (!) заполнить полностью, ребята со своей настойчивостью пошли лесом. Не пожалел ни разу.
Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>Коллеги — хочу оценить свою адекватность. Прислали тут анкетку заполнить — так она меня просто выбесила. Посмотрите, плиз, и выскажете свое отношение к анкете. При этом учтите:
S>1. Речь идет о девелоперской позиции. S>2. Речь идет о первой встрече(не об оформлении в штат!). Т.е. еще не было ни одной личной встречи, а анкету просят заполнить и прислать. А потом уже — первая встреча. С неизвестным результатом, ессесно. Вы можете не понравится, вам могут не понравится и т.д.
S>Так вот — хочу понять — может я горяч излишне? Может к людям надо мягше? А на вопросы — ширше? Короче — стали бы лично ВЫ заполнять такое и отсылать ни разу до этого не встретившись с потенциальным работодателем?
S>Сама анкета тут(MS-doc, 81Кб): Анкета
Протек? Так и думал.
Не трать свое время. Я был как-то у них на собеседовании, они меня там убедили что делать там нечего. Во-первых, я спросил, сколько времени займет собеседование, мне было сказано — полчаса. Фактически заняло около 2 часов, при том, что я его сократил, послав их на хер. Дали такую же точно анкету, я ее немного заполнил, в конце с собой унес. И офис и сотрудники производят гнетущее впечатление. В общем нечего тебе там делать.
Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>Коллеги — хочу оценить свою адекватность. Прислали тут анкетку заполнить — так она меня просто выбесила. Посмотрите, плиз, и выскажете свое отношение к анкете. При этом учтите:
S>1. Речь идет о девелоперской позиции. S>2. Речь идет о первой встрече(не об оформлении в штат!). Т.е. еще не было ни одной личной встречи, а анкету просят заполнить и прислать. А потом уже — первая встреча. С неизвестным результатом, ессесно. Вы можете не понравится, вам могут не понравится и т.д.
S>Так вот — хочу понять — может я горяч излишне? Может к людям надо мягше? А на вопросы — ширше? Короче — стали бы лично ВЫ заполнять такое и отсылать ни разу до этого не встретившись с потенциальным работодателем?
S>Сама анкета тут(MS-doc, 81Кб): Анкета
Анекета в общем-то, типовая. Мне даже кажется, что эту я уже видел в другой фирме. Кадровики их друг у друга копипастят без особых переделок. При этом не все из них понимают, что такое "девелоперская позиция" и что в ней делают.
По моему опыту: кадровая служба нормально отнесется, если Вы понаставите в поля, где, как Вы считаете, о Вас хотят узнать слишком много, прочерков или всякой несерьезной фигни. Например, в поле "Номер личного автомобиля" я вписывал что-то типа "О 005 ОО ".
Наверняка можно договориться, что полные данные о себе Вы сообщите позже, перед оформлением.
Если с этой конторой нельзя об договориться -- то я не представляю, что еще можно сделать, кроме в вежливой форме послать эту контору на F5-F3-E9.
Тот, кто желает, но не делает, распространяет чуму.
Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>Коллеги — хочу оценить свою адекватность. Прислали тут анкетку заполнить — так она меня просто выбесила. Посмотрите, плиз, и выскажете свое отношение к анкете. При этом учтите:
S>1. Речь идет о девелоперской позиции. S>2. Речь идет о первой встрече(не об оформлении в штат!). Т.е. еще не было ни одной личной встречи, а анкету просят заполнить и прислать. А потом уже — первая встреча. С неизвестным результатом, ессесно. Вы можете не понравится, вам могут не понравится и т.д.
S>Так вот — хочу понять — может я горяч излишне? Может к людям надо мягше? А на вопросы — ширше? Короче — стали бы лично ВЫ заполнять такое и отсылать ни разу до этого не встретившись с потенциальным работодателем?
S>Сама анкета тут(MS-doc, 81Кб): Анкета
Чем-то смахивает на комбинацию анкет для получения допуска секретности и для получения зарплатной карточки: в общем, фирма, наверное, не самая. Если бесит — не иди
Здравствуйте, ned, Вы писали:
ned>Здравствуйте, landerhigh, Вы писали:
L>>Кто-то из отдела кадров страдает хронической склонностью к имитации бурной деятельности. Вообще анкета выглядит как немного переработанное заявление на загранпаспорт.
ned>По-моему, они взяли пенсионера из органов Не хватает запроса биографии, своей и родителей для полного соответствия.
Там ещё нужен вопрос "были ли вы заграницей" и что соискатель разрешает выполнять проверки, которые могут вмешаться в его личную жизнь
Здравствуйте, yogi, Вы писали:
Y>Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>>Сама анкета тут(MS-doc, 81Кб): Анкета
Y>Мда Крутовато для первой-то встречи... Вопросы в принципе нормальные, но такие анкеты заполняются уже при приеме на работу, а не перед собеседованиями. Потому как если ваши отношения не продолжатся, то тебе нафик не надо им всю инфу о себе сливать.
Y>А 25й вопрос ваще смешной — "Каковы Ваши мотивы поступления на работу в ..." ))) Как-то на собеседовании меня девушка-кадровичка спросила "Почему вы хотите работать в нашей компании?", так я ей прямо и ответил "А с чего вы взяли, что я уже хочу? Я только интересуюсь пока"
Это тоже мотив. Как раз он очень много чего говорит о человеке
Здравствуйте, bkat, Вы писали:
B>Здравствуйте, Horror_Infinity, Вы писали:
H_I>>Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>>>Коллеги — хочу оценить свою адекватность. Прислали тут анкетку заполнить — так она меня просто выбесила. Посмотрите, плиз, и выскажете свое отношение к анкете. При этом учтите:
H_I>>А что тебя раздражает? Нормальное желание работодателя узнать о тебе.
B>Это ненормальное желание узнать слишком много.
Ага. Скоро, возможно, можно будет посылать по закону: здесь
Здравствуйте, fmiracle, Вы писали:
F>Здравствуйте, Молодой, Вы писали:
М>>Нормальная анкета, тебе что не понравилось?
F>Анкета достаточно нормальна при устройстве на работу (и то далеко не на каждую, а где СБ строго бдит), но никак не до первого собеседования.
Чииииивоооо???
Вы это серьёзно?? Сведения о супруге, о родителях — это норма? С каких пор? Они что же, тоже на работу устраиваются???
Здравствуйте, captainPower, Вы писали:
P>Здравствуйте, aqt, Вы писали:
aqt>>Компания Protek? Или ошибаюсь, вроде они, похожая анкета как у них так и у R-Style, но и та и та, поганенькие фирмочки с сомнительной репутацие в отношении к своим сотрудника.
заполнял похожую во FrontRange. вернее просто откровенно в ней стебался. тем не менее взяли без малейших проблем.
Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>Коллеги — хочу оценить свою адекватность. Прислали тут анкетку заполнить — так она меня просто выбесила. Посмотрите, плиз, и выскажете свое отношение к анкете. При этом учтите:
Анкета похожа на те, что заполнают в агенствах по найму. Стандартная универсальная анкета. Ничего особенного...
S>Так вот — хочу понять — может я горяч излишне? Может к людям надо мягше? А на вопросы — ширше? Короче — стали бы лично ВЫ заполнять такое и отсылать ни разу до этого не встретившись с потенциальным работодателем?
Я бы не стал такое заполнять.
Когда вербуют Герболайфщиков, требуют указать как можно больше близких знакомых.
Удвой число ошибок, если не получается добиться цели.
Здравствуйте, Firstborn, Вы писали:
F>>Анкета достаточно нормальна при устройстве на работу (и то далеко не на каждую, а где СБ строго бдит), но никак не до первого собеседования.
F>Чииииивоооо??? F>Вы это серьёзно?? Сведения о супруге, о родителях — это норма? С каких пор? Они что же, тоже на работу устраиваются???
С тех пор, как только появляется доступ к засекреченной информации. Это проверка, что у тебя нет связей с криминалом, конкурентами и т.д.
Зависит от уровня компании. Почти во всех компаниях подписывается договор о неразглашении, но в некоторых крупных для людей, имеющих определенный доступ — проводится также проверка личности и связей.
Иногда бывают перекосы и компания требует больше, чем на самом деле ей надо Видимо пытаются подражать старшим
S>Так вот — хочу понять — может я горяч излишне? Может к людям надо мягше? А на вопросы — ширше? Короче — стали бы лично ВЫ заполнять такое и отсылать ни разу до этого не встретившись с потенциальным работодателем?
Еще бывает, что новых сотрудников проверяют на детекторе лжи. Задают вопросы о будующих намерениях сотрудника.
Анкету заполнять бы не стал, работать бы к ним не пошел.
Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>Так вот — хочу понять — может я горяч излишне? Может к людям надо мягше? А на вопросы — ширше? Короче — стали бы лично ВЫ заполнять такое и отсылать ни разу до этого не встретившись с потенциальным работодателем?
я информацию о себе ценю больше чем работу в их компании. так что не заполнил бы.. Если у кого то наоброт, то пусть решает сам
Здравствуйте, ironwit, Вы писали:
I>я информацию о себе ценю больше чем работу в их компании. так что не заполнил бы.. Если у кого то наоброт, то пусть решает сам
Здравствуйте, HotShot, Вы писали:
HS>Здравствуйте, ironwit, Вы писали:
I>>я информацию о себе ценю больше чем работу в их компании. так что не заполнил бы.. Если у кого то наоброт, то пусть решает сам
HS>А чем она такая ценная, эта информация?
важна лично мне
Здравствуйте, Smarty, Вы писали:
S>Коллеги — хочу оценить свою адекватность. Прислали тут анкетку заполнить — так она меня просто выбесила. Посмотрите, плиз, и выскажете свое отношение к анкете. При этом учтите:
Читал как-то анкету "филип-моррис"(не программерскую, но есть предположение, что там одна на всех). Так вот там все намного хуже.
Я не люблю таких анкет, в которых требуется указывать личные данные .
Новости очень смешные. Зря вы не смотрите. Как будто за наркоманами подсматриваешь. Только тетка с погодой в завязке.
There is no such thing as a winnable war.
Здравствуйте, ironwit, Вы писали:
I>>>я информацию о себе ценю больше чем работу в их компании. так что не заполнил бы.. Если у кого то наоброт, то пусть решает сам
HS>>А чем она такая ценная, эта информация? I>важна лично мне
Посмотрите, плиз, и выскажете свое отношение к анкете. При этом учтите:
Крутовато для первой-то встречи... Вопросы в принципе нормальные, но такие анкеты заполняются уже при приеме на работу, а не перед собеседованиями. Потому как если ваши отношения не продолжатся, то тебе нафик не надо им всю инфу о себе сливать.
Тот, кто желает, но не делает, распространяет чуму.
