Здравствуйте, AntZ, Вы писали:

A>>Поэтому решил спросить у уважаемых РСНДновцев, какие бонусы есть у вас на работе? (Метериальные, не материальные, какая схема).
AZ>80% неплохого ДМС, считается что человек не ценит то, в чем он не учавствует, поэтому заплатив 20% человек осознает, что компания платит в 4 раза больше.
100% ДМС на всю семью, кто как а я ценю, а как ценят те, у кого два ребёнка

оплата мобильного, 50% оплата любого спорт зала, кофе, чай, анлим шоколада, печенье, пятничный завтрак , возможность учавствовать в ESPP, ну и по мелочам: лёгкий заказ книг с Амазона, курсы по запросу, иногда бывают опционы (правда не всегда по хорошему ценнику, но интересно после следить за курсом)