A>Поэтому решил спросить у уважаемых РСНДновцев, какие бонусы есть у вас на работе? (Метериальные, не материальные, какая схема).
80% неплохого ДМС, считается что человек не ценит то, в чем он не учавствует, поэтому заплатив 20% человек осознает, что компания платит в 4 раза больше.
150 руб в день — дотация на питание, все что больше — из совственного кармана, обычно доплачиваю 50-100 руб.
Мелкие ерундушки — скидки в фитнесах и т.д. я бы сказал что это практически незаметный бонус
