Добрый день!
Хочу выяснить опыт поколений насчет успешности случаев повторных собеседований/трудоустройств в одну и туже компанию.

Т.е. когда после собеседования соискатель получает отказ, но через некоторое время данная контора опять ищет человека на эту же позицию и вы снова отправляете резюме а они снова приглашают на собеседование? Или сразу, например, берут даже без собеседования, если в предыдущий раз очень понравился, но отказ был сделал по другим обстоятельствам, которых теперь уже нет больше?

Вообще вот, кто как считает по этому поводу: выгодно ли... стоит ли так поступать на месте соискателя, или наоборот: раз отказ, значит отказ, больше туда ни ногой?

Ведь ситуаций, когда соискатель выбрал компанию и очень хочет туда устроиться, но не проходит по конкурсу — большинство.
И довольно недальновидно, на мой взгляд, будет непопасть по каким нибудь незначительным, случайным обстоятельствам -- в компанию, которую ты довольно долго и упорно выбирал по всем твоим запросам и предпочтениям, и потом на всю жизнь вычеркнуть ее из своего списка. И нет ничего такого в том, что в первый раз знаний и опыта не хватило, после этого они приобретаются, практикуются и специалист снова пытается пройти собеседование.

В моем опыте такого правда еще не было, а у остальных как?

Здравствуйте, ddocker, Вы писали:

D>Добрый день!
D>Хочу выяснить опыт поколений насчет успешности случаев повторных собеседований/трудоустройств в одну и туже компанию.

У неня был подобный опыт. Сначала не взяли, потом через пару лет(!) пригласили еще раз и взяли.

Обычно, когда не бирут на работу, говорят "мы ВАм позвоним/напишем/сообщим еси появится вакансия" и в таких случаях действительно есть возможость что Вы попадете в эту фирму.

А второй раз стучаться в дверь, в которую Вас не пустили, ИХМО не стоит...

Здравствуйте, BodyaS, Вы писали:

BS>Здравствуйте, ddocker, Вы писали:

D>>Добрый день!
D>>Хочу выяснить опыт поколений насчет успешности случаев повторных собеседований/трудоустройств в одну и туже компанию.

BS>У неня был подобный опыт. Сначала не взяли, потом через пару лет(!) пригласили еще раз и взяли.

То же попал в такую ситуацию. Первый раз не приняли, а через полтора года пригласили сами, работую уже год и 3 месяца. Довольны все

Здравствуйте, Styk, Вы писали:

S>Обычно, когда не бирут на работу, говорят "мы ВАм позвоним/напишем/сообщим еси появится вакансия" и в таких случаях действительно есть возможость что Вы попадете в эту фирму.

S>А второй раз стучаться в дверь, в которую Вас не пустили, ИХМО не стоит...

Вау, какие мы обидчивые
На самом деле не не пустили, а не выбрали. В нашей конторе часто бывает 5-6 кандидатов на одно место (компания — известный международный бренд с неплохими условиями). При этом, если не взяли человека, то совсем не значит что человек "плохой" или "не понравился" — не оказалось нужного для человека проекта, ограничения по бюджету не позволили взять человека, один из кандидатов понравился чуть больше. Вот Вас например не взяли в Microsoft, Motorola, IBM или HP — Вы на всю жизнь обидитесь и будете игнорировать этого работодателя? Думаю что нет — просто не оказались в нужное время в нужном месте — в следующий раз можете оказаться. На какой-нибудь ООО "Пупкин" можно и обидется на всю жизнь, а обижаться на международные корпорации — себе дороже, лучше засунуть свою гордость и попытаться еще раз. Того стоит.

PS категоричность свойственная молодости с годами обычно проходит

Меня интересует обратная ситуация. Если компания была готова взять меня, но я отказал ей (читай — не выбрал ее), насколько реально, если я обращсь туду потом еще раз, то возьмут?

Здравствуйте, AntZ, Вы писали:

AZ>Вау, какие мы обидчивые


Да никто не обиделся... просто если позовут — одно дело, если отказали, то смысл снова "стучаться"?

Здравствуйте, Styk, Вы писали:

S>Да никто не обиделся... просто если позовут — одно дело, если отказали, то смысл снова "стучаться"?

Стучите и вам откроют!

По-моему, хуже все равно не будет — надо "стучаться" везде, где только можно.
Не возьмут — значит не судьба, повезет в другом месте. Но если не попробовать, то точно не получится.

Здравствуйте, Styk, Вы писали:

S>Здравствуйте, AntZ, Вы писали:

AZ>>Вау, какие мы обидчивые


S>Да никто не обиделся... просто если позовут — одно дело, если отказали, то смысл снова "стучаться"?

Сегодня постучали — а у меня нет для Вас проекта.
Завтра постучали — проект может уже и найдется.

Здравствуйте, ddocker, Вы писали:

D>Добрый день!
D>Хочу выяснить опыт поколений насчет успешности случаев повторных собеседований/трудоустройств в одну и туже компанию.

D>Т.е. когда после собеседования соискатель получает отказ, но через некоторое время данная контора опять ищет человека на эту же позицию и вы снова отправляете резюме а они снова приглашают на собеседование? Или сразу, например, берут даже без собеседования, если в предыдущий раз очень понравился, но отказ был сделал по другим обстоятельствам, которых теперь уже нет больше?
У меня был подобный опыт. Сначала мне отказали, а через месяц позвонили и с казали, что появилась новая вакансия и что берут меня. И я бы пошёл, но у меня уже было другое предложение, которое показалось мне более привлекательным.
Также я был свидетелем того, как людей сокращали, а спустя месяца три снова брали на работу. Вполне нормальная ситуация.

D>Вообще вот, кто как считает по этому поводу: выгодно ли... стоит ли так поступать на месте соискателя, или наоборот: раз отказ, значит отказ, больше туда ни ногой?
Соискателю "выгодно" найти хорошую работу, а уж то, с какого раза, я думаю, не регламентировано.
И если ты решаешь, что "больше туда ни ногой", то у тебя должны быть более веские причины, чем просто обида на прошлый отказ.

D>Ведь ситуаций, когда соискатель выбрал компанию и очень хочет туда устроиться, но не проходит по конкурсу — большинство.
Также нередки случаи, когда попадаешь в компанию, в которую так хотел, и понимаешь, что сильно ошибался. Поэтому не стоит зацикливаться на одной конкретной.

D>И довольно недальновидно, на мой взгляд, будет непопасть по каким нибудь незначительным, случайным обстоятельствам -- в компанию, которую ты довольно долго и упорно выбирал по всем твоим запросам и предпочтениям, и потом на всю жизнь вычеркнуть ее из своего списка. И нет ничего такого в том, что в первый раз знаний и опыта не хватило, после этого они приобретаются, практикуются и специалист снова пытается пройти собеседование.

D>В моем опыте такого правда еще не было, а у остальных как?

Здравствуйте, o Briahn, Вы писали:

OB>Меня интересует обратная ситуация. Если компания была готова взять меня, но я отказал ей (читай — не выбрал ее), насколько реально, если я обращсь туду потом еще раз, то возьмут?

будет вакансия — возьмут, не будет — не возьмут. ну, если, конечно, ты вежливо отказался, а не послал на несколько букв, заявив что нить типа "да за такую зарплату пусть негры пашут"

был у меня как-то опыт повторного собеседования
после чего я зарекся ходить куда-то еще 2-й раз
дело в том , что когда ты приходишь 2-й , тебя наверняка не помнят
и твой опыт собеседования у НИХ для НИХ не имеет никакого значения

Здравствуйте, ddocker, Вы писали:

D>Добрый день!
D>Хочу выяснить опыт поколений насчет успешности случаев повторных собеседований/трудоустройств в одну и туже компанию.

D>Т.е. когда после собеседования соискатель получает отказ, но через некоторое время данная контора опять ищет человека на эту же позицию и вы снова отправляете резюме а они снова приглашают на собеседование? Или сразу, например, берут даже без собеседования, если в предыдущий раз очень понравился, но отказ был сделал по другим обстоятельствам, которых теперь уже нет больше?

D>Вообще вот, кто как считает по этому поводу: выгодно ли... стоит ли так поступать на месте соискателя, или наоборот: раз отказ, значит отказ, больше туда ни ногой?

D>Ведь ситуаций, когда соискатель выбрал компанию и очень хочет туда устроиться, но не проходит по конкурсу — большинство.
D>И довольно недальновидно, на мой взгляд, будет непопасть по каким нибудь незначительным, случайным обстоятельствам -- в компанию, которую ты довольно долго и упорно выбирал по всем твоим запросам и предпочтениям, и потом на всю жизнь вычеркнуть ее из своего списка. И нет ничего такого в том, что в первый раз знаний и опыта не хватило, после этого они приобретаются, практикуются и специалист снова пытается пройти собеседование.

D>В моем опыте такого правда еще не было, а у остальных как?

Здравствуйте, rttrtt, Вы писали:

R>был у меня как-то опыт повторного собеседования
R>после чего я зарекся ходить куда-то еще 2-й раз
R>дело в том , что когда ты приходишь 2-й , тебя наверняка не помнят
R>и твой опыт собеседования у НИХ для НИХ не имеет никакого значения
А какое значение для них должен иметь "опыт собеседования"? И что вообще такое этот "опыт собеседования"?

Здравствуйте, aik, Вы писали:

aik>если, конечно, ты вежливо отказался, а не послал на несколько букв, заявив что нить типа "да за такую зарплату пусть негры пашут"

Отказал-то вежливо.
Но при этом фирма слишком навязчива была — слишком активно спрашивали, на каких условиях я бы согласился с ними сотрудничать. Поскольку устраивать длительные торги, выставляя себя на аукцион, желания не было (тогда бы пришлось организовывать второй раунд переговоров с текущим работодателем и т.д.), я назвал сумму, которую они заведомо не могут предложить, на что последовал ожидаемый ответ, что на такую сумму они конечно же меня не возьмут.

Интересно, как будет выглядеть, если я к ним обращусь и скажу, что готов работать за сумму изначально оговоренную, а не ту, которую назвал в конце. То, что меня не вспомнят, исключено.

Здравствуйте, o Briahn, Вы писали:

aik>>если, конечно, ты вежливо отказался, а не послал на несколько букв, заявив что нить типа "да за такую зарплату пусть негры пашут"
OB>Отказал-то вежливо.
OB>Но при этом фирма слишком навязчива была — слишком активно спрашивали, на каких условиях я бы согласился с ними сотрудничать. Поскольку устраивать длительные торги, выставляя себя на аукцион, желания не было (тогда бы пришлось организовывать второй раунд переговоров с текущим работодателем и т.д.), я назвал сумму, которую они заведомо не могут предложить, на что последовал ожидаемый ответ, что на такую сумму они конечно же меня не возьмут.

А вот это ты зря сделал. Тебе реально было мало денег предложено, или есть иная причина?

OB>Интересно, как будет выглядеть, если я к ним обращусь и скажу, что готов работать за сумму изначально оговоренную, а не ту, которую назвал в конце. То, что меня не вспомнят, исключено.

Я б тебя не взял после этого. Не люблю хитро...х рвачей

Здравствуйте, BodyaS, Вы писали:

BS>Здравствуйте, rttrtt, Вы писали:

R>>был у меня как-то опыт повторного собеседования
R>>после чего я зарекся ходить куда-то еще 2-й раз
R>>дело в том , что когда ты приходишь 2-й , тебя наверняка не помнят
R>>и твой опыт собеседования у НИХ для НИХ не имеет никакого значения
BS>А какое значение для них должен иметь "опыт собеседования"? И что вообще такое этот "опыт собеседования"?

имеется ввиду, что они не помнят, что ты у них уже прошёл собеседование один раз.

Здравствуйте, FDSC, Вы писали:


FDS>имеется ввиду, что они не помнят, что ты у них уже прошёл собеседование один раз.

Ну и хорошо, значит, не будет у НИХ предубежденности.

Здравствуйте, aik, Вы писали:


aik>А вот это ты зря сделал. Тебе реально было мало денег предложено, или есть иная причина?

Есть иная причина — фронт работ (по деньгм практически одинаково, что они, что теперешнее место). Если бы другого выбора не было, я бы согласился на те деньги и ту работу. Если бы планку поднял незначительно, и они согласились, на текущем месте планка тоже б поднялась так же незначительно, и по фронту работ они бы опять оказались в проигрыше (а поднимать по чуть-чуть, ожидая, когда одна из компаний скажет стоп это уже на аукцион похоже).

Про то, что не слишком привлекает фронт работ промолчал именно по той причне, что когда закончится здесь интересная работа, буду гтов пойти туда на такую работу и такой доход, что предлагали.

aik>Я б тебя не взял после этого. Не люблю хитро...х рвачей

Я туда сунусь снова только в том случае, если местное руководство после нового года не сдержит кое-каких обещаний (точнее не совсем обещаний — гарантий они не давали, сказали лишь что будут кое-в-чем стараться). Так вот, если текущее место не оправдает ожиданий, планирую пойти туда и честно открыто сказать, что мол я не пошел тогда к вам, потому что здесь ожидал того-то и того-то, но мне здесь этогого не обеспечили, поэтому я теперь уже окончательно принял решение к вам.

Здравствуйте, ddocker, Вы писали:

D>Добрый день!
D>Хочу выяснить опыт поколений насчет успешности случаев повторных собеседований/трудоустройств в одну и туже компанию.

Была такая ситуация. Отказал человеку, поскольку был выбор из двух. Через день буквально выбил ещё одну вакансию, позвонил и взял на работу. Очень удачно, поскольку специалист супер.

Что касается ситуаций, когда отказали или отказался, а через некоторое время опять попытка устроиться, то считаю это нормальным абсолютно, поскольку условия найма могут меняться каждый день. Главное, не считать отказ от приёма или выхода на работу ситуаций разрыва с компанией. Это обычная рабочая ситуация.