Здравствуйте, sluge, Вы писали:
S>было ли у вас такое-прихоидте с утра на работу-а вас уволили?
Было, но не утром, для этого я специально поехал в командировку в соседний город. Начальство было там, поездка туда и обратно. Я сразу почувствовал неладное и сразу все понял. Но когда действительно уволили, стало жутко страшно, мягко говоря Все к это и шло, не нравилась мне работа, даже за хорошие деньги в группе сопровождения. Но второй раз такое пережить не хочу. Отвратительное ощущение.
Здравствуйте, KBH, Вы писали:
S>>было ли у вас такое-прихоидте с утра на работу-а вас уволили?
KBH>Но второй раз такое пережить не хочу. Отвратительное ощущение.
Здравствуйте, superman, Вы писали:
S>Здравствуйте, игппук, Вы писали:
И>>было как то, что меня уволили во время отпуска.
S>И у меня было, на второй день отпуска
а разве закон не запрещает увольнять людей находящихся на больничном и в отпуске?
Здравствуйте, cencio, Вы писали:
C>Здравствуйте, superman, Вы писали:
S>>Здравствуйте, игппук, Вы писали:
И>>>было как то, что меня уволили во время отпуска.
S>>И у меня было, на второй день отпуска
C>а разве закон не запрещает увольнять людей находящихся на больничном и в отпуске?
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
...
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем — физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске."
Так что вполне можно через суд восстановиться и получить зарплату за прошедшие месяцы (если после этого нигде официально не работал) + какие-то копейки за моральный ущерб.
Было, но не совсем так. Мой вам совет, уважаемые коллеги, -- обзаводитесь хорошими адвокатами. И не надо подписывать заявление об уходе по собственному желанию -- иначе в суде будет трудно что-либо доказать. Так что пусть лучше вас увольняют по статье, если вы хотите потом отстоять свои права.
Если это происходит в течение испытательного срока, то работодатель должен предупредить вас, что вы не устраиваете его как работник, не менее чем за три дня. И вообще, лучше изучайте Трудовой кодекс.
У меня у отца был почти аналогичный случай.
Он уволили одного уж ну очень зарвавшегося складского работника, бывшего прапора....
а тот через 3 месяца приходит за зарплатой....
Ну народ в шоке..
А что делать, тот ушлый не забрал трудовую и все....
выплатили и никто даже ничего не сказал ну разве токо в курилке матом )
Меняю два проигрывателя, на один выигрватель! Возможна доплата... ;)
E>Если это происходит в течение испытательного срока, то работодатель должен предупредить вас, что вы не устраиваете его как работник, не менее чем за три дня. И вообще, лучше изучайте Трудовой кодекс.
Всё это правильно, но:
1. В дальнейшем очень некомфортно работать в компании, где тебя не хотят (если повезло с судом). Да и про повышения можно забыть, и т.п.
2. У некоторых работодателей есть неприязнь к строке, отличной от "уволен по собственному желанию" (или что там пишут) в трудовой книжке.
Здравствуйте, erslgoeirjh, Вы писали:
E>Было, но не совсем так. Мой вам совет, уважаемые коллеги, -- обзаводитесь хорошими адвокатами. И не надо подписывать заявление об уходе по собственному желанию -- иначе в суде будет трудно что-либо доказать. Так что пусть лучше вас увольняют по статье, если вы хотите потом отстоять свои права.
Нет на свете большей мрази, чем "правоборцы".
E>Если это происходит в течение испытательного срока, то работодатель должен предупредить вас, что вы не устраиваете его как работник, не менее чем за три дня. И вообще, лучше изучайте Трудовой кодекс.
Тебя, очевидно, частенько предупреждали. Очевидно, за дело. Раз уж тебе даже ТК изучать пришлось.
Здравствуйте, Maxim Golov, Вы писали:
MG>Здравствуйте, KBH, Вы писали:
S>>>было ли у вас такое-прихоидте с утра на работу-а вас уволили?
KBH>>Но второй раз такое пережить не хочу. Отвратительное ощущение.
MG>Второй раз — значительно легче
Здравствуйте, CopyPaste, Вы писали:
CP> Нет на свете большей мрази, чем "правоборцы".
Что Вы имеете ввиду? Что свои права не надо знать?
CP> Тебя, очевидно, частенько предупреждали. Очевидно, за дело. Раз уж тебе даже ТК изучать пришлось.
В том-то и дело, что в организации, где меня обманули с испытательным сроком, никакого предупреждения не было. Меня уволили "по собственному желанию" в течение одного дня, а не четырнадцати дней! Можете себе представить, какой у меня был шок! После этого мне пришлось поизучать Трудовой кодекс получше.
Здравствуйте, erslgoeirjh, Вы писали:
E>Здравствуйте, CopyPaste, Вы писали:
CP>> Нет на свете большей мрази, чем "правоборцы".
E>Что Вы имеете ввиду? Что свои права не надо знать?
Не обращай внимания, КопиПаст — имбицил. (возможно, попаду в баню, но данный субъект ... действительно ПРИДУРОК)
Здравствуйте, Dair, Вы писали:
E>>Если это происходит в течение испытательного срока, то работодатель должен предупредить вас, что вы не устраиваете его как работник, не менее чем за три дня. И вообще, лучше изучайте Трудовой кодекс.
D>Всё это правильно, но: D>1. В дальнейшем очень некомфортно работать в компании, где тебя не хотят (если повезло с судом). Да и про повышения можно забыть, и т.п. D>2. У некоторых работодателей есть неприязнь к строке, отличной от "уволен по собственному желанию" (или что там пишут) в трудовой книжке.
Так можно восстановиться на работе, получить компенсацию и на следующий день подать по собственному желанию
Все к это и шло, не нравилась мне работа, даже за хорошие деньги в группе сопровождения. Но второй раз такое пережить не хочу. Отвратительное ощущение.
ну разве токо в курилке матом 
