Есть список
1. Junior Developer
2. Developer
3. Senior Developer
4. Team Lead
5. Технический менеджер
6. Архитектор
Кто-нибудь может объяснить в чем отличие каждого из пунктиков от других — и какие у кого обязаности?
Здравствуйте, MaximVK, Вы писали:
MVK>Здравствуйте, Esef, Вы писали:
E>>Кто-нибудь может объяснить в чем отличие каждого из пунктиков от других — и какие у кого обязаности?
MVK>Вопрос уже неоднократно обсуждался. Лучшее что я видел — здесь
Здравствуйте, ZRZ, Вы писали:
ZRZ>Здравствуйте, Esef, Вы писали:
ZRZ>Не знаю у меня вехи были другие:
ZRZ>1) Chief Software Architect ($350) ZRZ>2) Software Engineer (500-700) ZRZ>3) Architect/Software Engineer (1000-1300) ZRZ>4) Research Engineer (1800-2000) ZRZ>5) Technical Leader (2500) ZRZ>6) Consultant (зп реально вписывается в топик "за что програмистам платят 4000-6000") ZRZ>7) скоро узнаю...
Все-таки было бы очень интересно узнать кто и за что отвечает? Или сие есть тайна недоступная простым смертным?
Здравствуйте, Esef, Вы писали:
E>Здравствуйте, ZRZ, Вы писали:
ZRZ>>Здравствуйте, Esef, Вы писали:
ZRZ>>Не знаю у меня вехи были другие:
ZRZ>>1) Chief Software Architect ($350) ZRZ>>2) Software Engineer (500-700) ZRZ>>3) Architect/Software Engineer (1000-1300) ZRZ>>4) Research Engineer (1800-2000) ZRZ>>5) Technical Leader (2500) ZRZ>>6) Consultant (зп реально вписывается в топик "за что програмистам платят 4000-6000") ZRZ>>7) скоро узнаю... E>Все-таки было бы очень интересно узнать кто и за что отвечает? Или сие есть тайна недоступная простым смертным?
В каждой компании по-разному. Ваш абстрактный интерес обусловлен желанием ввести разделение в собственной компании? Если нет, что более вероятно, то спрашивайте своих начальников
Здравствуйте, HAN-BRATAN, Вы писали:
HB>Здравствуйте, ZRZ, Вы писали:
ZRZ>>Здравствуйте, Esef, Вы писали:
ZRZ>>Не знаю у меня вехи были другие:
ZRZ>>1) Chief Software Architect ($350) ZRZ>>2) Software Engineer (500-700) ZRZ>>3) Architect/Software Engineer (1000-1300) ZRZ>>4) Research Engineer (1800-2000) ZRZ>>5) Technical Leader (2500) ZRZ>>6) Consultant (зп реально вписывается в топик "за что програмистам платят 4000-6000") ZRZ>>7) скоро узнаю...
HB>Думаю в вопросе спрашивалось об обязанностях каждой должности. Реально интересно былоб узнать кто за что в ответе.
А обязанности как раз везде были одинаковые.
"Чего-то надо, и надо к такому то сроку."
Сам разрабатываешь архитектуру если время есть и пишешь или просто пишешь.
Не знаю может мой опыт "неправильный" но какой есть.
Основная разница в оплате труда.
Здравствуйте, ZRZ, Вы писали:
ZRZ>Основная разница в оплате труда.
Да! вот еще что!
Три последние фирмы в которых я работал это гиганты с мировым именем (более 50 тыс employees) сертифицированые исо/смм.
И везде побольшому счету одно и тоже. Ты либо техничан м работаешь руками+головой, либо менеджер — головой+попой.
Здравствуйте, Esef, Вы писали:
E>Здравствуйте, MaximVK, Вы писали:
MVK>>Здравствуйте, Esef, Вы писали:
E>>>Кто-нибудь может объяснить в чем отличие каждого из пунктиков от других — и какие у кого обязаности?
MVK>>Вопрос уже неоднократно обсуждался. Лучшее что я видел — здесь
Здравствуйте, ZRZ, Вы писали:
ZRZ>Здравствуйте, ZRZ, Вы писали:
ZRZ>>Основная разница в оплате труда.
ZRZ>Да! вот еще что! ZRZ>Три последние фирмы в которых я работал это гиганты с мировым именем (более 50 тыс employees) сертифицированые исо/смм. ZRZ>И везде побольшому счету одно и тоже. Ты либо техничан м работаешь руками+головой, либо менеджер — головой+попой.
ээээ .... последнее слово значит подставляешь оную в случае чего ? ))
Здравствуйте, Esef, Вы писали:
E>Есть список E>1. Junior Developer
Опыта никакого, обычно является помошником девелопера, фиксит мелкие баги, набирается опыта
E>2. Developer
до 2-3 лет опыта, пишет основной, но не критический код. ответсвеннен только за те куски/модули кода что делает сам.
E>3. Senior Developer
от 3х лет опыта. Ведут проекты/подпроекты целиком, ответственнен за то что делает он и его девелоперы, выбирает нужные направления и способы реализации. Контролирует девелоперов, инспектирует их код. Полностью ответственнен за свой подпроект.
E>4. Team Lead
Разницы с Senior Developerом никакой, обычно тимлиды это те кто проработал на данном предприятии в течении нескольих лет, знает инфраструктуру, специфику всех проектов или проекты своего подразделения.
Точно такиеже обязанности как и у Senior Developer, только консультирует сеньеров о специфике реализации того или иного проекта.
E>5. Технический менеджер
хз
E>6. Архитектор
в основом подразделяются на 4ре типа
Solution
Infrastructure
Strategic
Industry
Процетирую описания Solution Architecture
Solution Architects decide which technologies to use. They work very closely with developers to ensure proper implementation. They are the link between the needs of the organization and the developers.
опыт обычно Senior + 2-3 года, но встречаются и меньше
Infrastructure Architecture
The Infrastructure Architect finds the pragmatic solutions to the requirements of the organization as presented by the Strategic architect. They like to make things work. They know robust and secure systems keep everything running smoothly.
Могут быть вообще без опыта в девелопменте, админы бывшые часто бывают ими
Strategic Architecture
Enterprise Architects create the master blueprint that guides their organization’s business and IT systems. They have the vision and long-term perspective that gives an organization direction.
Обычный Solution но хорощо знает предприятие и проекты (аналог сеньер-лида)
Industry Architecture
Industry Architects focus on the cutting edge of technology in their industry. Whatever the business imperatives may be, Industry architects develop the vision and the roadmap to get there.
обычно после 2-3 лет опыта Solution/Strategic архитектором
E>Кто-нибудь может объяснить в чем отличие каждого из пунктиков от других — и какие у кого обязаности?
Здравствуйте, ZRZ, Вы писали:
HB>>Думаю в вопросе спрашивалось об обязанностях каждой должности. Реально интересно былоб узнать кто за что в ответе.
ZRZ>А обязанности как раз везде были одинаковые. ZRZ>"Чего-то надо, и надо к такому то сроку." ZRZ>Сам разрабатываешь архитектуру если время есть и пишешь или просто пишешь. ZRZ>Не знаю может мой опыт "неправильный" но какой есть. ZRZ>Основная разница в оплате труда.
Что имеется ввиду под "А обязанности как раз везде были одинаковые. " ? Разве нету разницы между тимлмдом, сеньйором, джуниором и менеджером...?
ZRZ>>И везде побольшому счету одно и тоже. Ты либо техничан м работаешь руками+головой, либо менеджер — головой+попой.
E>ээээ .... последнее слово значит подставляешь оную в случае чего ? ))
я не знаю как это делается до деталей но имел честь наблюдать как люди принятые на програмера ни написав ни строчки кода вполне успешно двигались выше и выше заваливая проект за другим
от которых люди действительно талантливые бежали как от огня
Здравствуйте, HAN-BRATAN, Вы писали: ZRZ>>Основная разница в оплате труда.
HB>Что имеется ввиду под "А обязанности как раз везде были одинаковые. " ? Разве нету разницы между тимлмдом, сеньйором, джуниором и менеджером...?
ок
джуниор и сениор отличаются только зарплатой
тимлид еще иногда рисует колбаски в мс-проджект
менеджер — отдельная песня — и работает только с мс-проджектом и аутлуком
И я свой путь прошёл/иду:
1) программер (25$ в месяц) <-- Россия
2) программер 1С (150$ в месяц) <-- Россия
3) программер С++/C# (40K$ в год) <-- Ирландия
4) технический архитектор (57К$ в год) <-- Ирландия
5) enterprise архитектор (77К$ в год) <-- Англия
6) программер C# (>100K$ в год) <-- Англия
next step) программер C# ("хочу много" (с) ) <-- Англия (ибо и тут не плохо кормят)
По жизни лучше быть хорошим девелопером, чем посредственным менеджером.
Здравствуйте, Esef, Вы писали:
E>Есть список E>1. Junior Developer E>2. Developer E>3. Senior Developer E>4. Team Lead E>5. Технический менеджер E>6. Архитектор E>Кто-нибудь может объяснить в чем отличие каждого из пунктиков от других — и какие у кого обязаности?
) <-- Англия (ибо и тут не плохо кормят)
