нормально ли когда ты приходишь на фирму работать с одной технологией, а тебя бросают на другую?
на собеседовании договорились что пишу на asp.net, но сейчас фактически пишу на древнем asp
проект находиться под вопросом ... и другие тут пишут, как позже узнал, в основном на java
вооще неприятно, что 3 недели на испытательном кодил ХТМЛ, писал всякие javascriptы, cssки
хотелось бы карьеру какую-то сделать, но как тут...
думаю бросать такую фирму, тк попытки получить более серьезные задания пока ничем оканчиваються
конечно работаю около 2х месяцев, но вполне продуктивно и могу выполнять серьезные вещи, а не писать всякие запросы к БД, еще этот Basic просто убивает
---
интересно насколько обыденны такие ситуации и как себя не дать в обиду,
как вооще стоит вести себя с руковоством, что бы и карьерный рост был и эгоистичной свиньей не стать?
---
пишите плиз все что можно об отношениях на (к) работе, буду оч благодарен
DW>интересно насколько обыденны такие ситуации и как себя не дать в обиду, DW>как вооще стоит вести себя с руковоством, что бы и карьерный рост был и эгоистичной свиньей не стать? DW>--- DW>пишите плиз все что можно об отношениях на (к) работе, буду оч благодарен
Сваливать надо туда, где по крайней мере разницу между аспом и асп.нетом знают
Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:
LM><skipped> LM>Знакомый сталкивался с таким. Его заявление упало на стол до окончания испытательного срока
угу, а потом доказывай посмеивающимся работодателям на собеседовании, что твое заявление упало, а не тебя заставили его написать потому что им не подходишь.
Даже если ты талантиливый спец, все равно это бросит тень и хоть немного, но насторожит будущего работодателя. Мне по подобной причине приходилось дорабатывать до полугода на нелюбимой работе, хотя желание бросить было сразу.
На мой взгляд лучше попросить поработать дней эдак 5 без занесения с трудовую книжку (хакон до 5 дней позволяет), чтобы если не понравилось — расстаться и забыть друг о друге.
Здравствуйте, egaron, Вы писали:
LM>>Знакомый сталкивался с таким. Его заявление упало на стол до окончания испытательного срока E>угу, а потом доказывай посмеивающимся работодателям на собеседовании, что твое заявление упало, а не тебя заставили его написать потому что им не подходишь.
Есть такой риск.
E>Даже если ты талантиливый спец, все равно это бросит тень и хоть немного, но насторожит будущего работодателя. Мне по подобной причине приходилось дорабатывать до полугода на нелюбимой работе, хотя желание бросить было сразу.
Извините, а туалеты Вы тоже согласитесь чистить, чтобы набирать полгода?!
E>На мой взгляд лучше попросить поработать дней эдак 5 без занесения с трудовую книжку (хакон до 5 дней позволяет), чтобы если не понравилось — расстаться и забыть друг о друге.
Здравствуйте, landerhigh, Вы писали:
L>Здравствуйте, DWorker, Вы писали:
L>[skip]
L>Другим языком — машинист шагающего экскаватора выходит на новую работу и там ему дают лопату L> L>Вопрос: Куда пошел прораб? )))))))))))))))))))))
Здравствуйте, DWorker, Вы писали:
DW>нормально ли когда ты приходишь на фирму работать с одной технологией, а тебя бросают на другую? DW>на собеседовании договорились что пишу на asp.net, но сейчас фактически пишу на древнем asp DW>проект находиться под вопросом ... и другие тут пишут, как позже узнал, в основном на java
Обычная ситуация, если фирме по каким-то причинам требуется работать с определенной технологией (уже существующий код, требования заказчика, стратегия фирмы, т.д.) — нормально предложить имеющимся сотрудникам изучить эту технологию
Если есть ощущение, что на собеседовании навешали лапши, чтобы заполучить работника, а реально с этими технологиями там никто работать не собирался — я бы не советовал в таком месте долго задерживаться.
DW>думаю бросать такую фирму, тк попытки получить более серьезные задания пока ничем оканчиваються DW>конечно работаю около 2х месяцев, но вполне продуктивно и могу выполнять серьезные вещи, а не писать всякие запросы к БД, еще этот Basic просто убивает
Если в фирме нет "серьезной" работы, то лучше поискать другую фирму. Если есть и за нее стоит биться — то сперва я бы зарабатывал себе авторитет, в том числе просто надежной работой, а потом бы мигрировал туда, где мне больше нравится.
DW>интересно насколько обыденны такие ситуации и как себя не дать в обиду DW>как вооще стоит вести себя с руковоством, что бы и карьерный рост был и эгоистичной свиньей не стать?
Если в фирме в принципе нет работы по профилю (все сидят на АСП, а дотнета вообще нет и не предвидится), а хочется заниматься именно дотнетом, то что в ней делать? Обычно такого рода вещи можно выяснить на собеседовании, но могут, конечно, и обмануть.
С руководством я бы прежде всего предложил понять, а какие же у него, руководства, проблемы, и как совместить решение этих проблем с тем, что тебе самому хочется (без этого, кстати, и карьеру трудно сделать будет). После этого можно сотрудничать, разумное руководство твое понимание их проблем оценит, а от неразумного лучше уходить к разумному, благо, что рынок труда это сейчас позволяет.
По поводу того, как объяснить уход с фирмы в течение месяца — во-первых, об этом "опыте" можно вообще не упоминать, он мало кому интересен. Во-вторых, что за идея, что во время испытательного срока испытывают только работника? Ты искренне хотел у них работать, но оказалось, что это не та фирма, в которой ты сможешь себя реализовать. Если это единичный случай — ничего страшного. Если это система — есть о чем задуматься, да
