Здравствуйте, KBH, Вы писали:
KBH>Какие могут быть проблемы с увольнением, если на тебе висит незавершенный проект, за который заказчик уже заплатил половину стоимости. Стоимость солидная. Разрабатываю проект один. Начал разработку давно, но пришлось все выбросить на помойку, из-за неправильного проектирования. И вот, пришлось начать все сначала, а сроки уже все вышли. Сделано меньше половины работ. И вообще, работы здесь оказалось человека на три. Очень не хочется кидать директора, потому что если я уволюсь, то скорее всего проект заглохнет. Но работать в фирме этой надоело до блевотины, не могу больше. Не разработка, а анекдот какой-то. Имеет ли он право не увольнять меня? Имеет ли он право уволить меня по какой-нибудь неприятной для меня статье трудового кодекса, типа, невыполнение обязанностей или что-то еще? Кто в какие ситуации попадал? Пожалуйста, помогите советом, а то я уже спать не могу, в глубокой депресии нахожусь.
пиши заяление об увольнении. через 2 недели — свободен.
общечеловеческие проблемы: поставь начальнику стол ("накрой поляну"), если нормальный человек — поймет. если нет — ну и фиг с ним.
проблемы бизнеса: если начальник нормальный — разрулит сам. если он считает, что ты должен разруливать такие проблемы — то почему начальник он, а не ты?!
я не понимаю главную проблему. ты совладелец или исполнитель? почему ты переживаешь за вопросы бизнеса, если бизнес не переживает за технические проблемы?
