Vasisualiy wrote:
>
> Фишка такая, что до сих пор я работал в достаточно уютных "семейных"
> местах, это наверное стыдно, но возможно, "розовые" очки все ещё на мне.

Это не стыдно, но это все обьясняет. Там мне минус поставили за оценку
в $300, но для приведенного описания она адекватна — не по Московским
меркам, конечно.

> Скажите, как это НА САМОМ ДЕЛЕ происходит (так понимаю речь идет об
> организации труда). Я не прикалываюсь, не издеваюсь, это серьезный вопрос.

Имеет смысл хотя бы раз в начале карьеры устроиться в большую
программистскую контору (от 200-500 человек), активно где-то
обсуждавшуюся, с максимальной интенсивностью работы, но в
то же время с серьезными задачами и продуктами. Такой опыт
закаляет и все расставляет по своим местам. После этого уже
можно выбирать работу по вкусу — либо оставаться и расти,
либо найти большую контору поинтереснее, либо уйти отдыхать
в контору по меньше на правах суперкадра, либо даже работать
консалтером. Подобный опыт дает столько же форы, как и наличие
в/о по сравнению с его отсутствием.

Mikhail