Здравствуйте, g489, Вы писали:
G>Кто нибудь ходил на собеседование в samsung?
G>раскажите что там спрашивают, к чему готовится?
Я так понял, они больше смотрят на опыт, и твои предыдущие достижения.
Вопросы иногда задают, но в основном по тому что делал, нарисуйте это,
раскажите это и тд ...Алгоритмические задачи в стиле МС не спрашивают.
Спрашивают достаточно общие вещи, например
могут спросить почему разницу между процессом на виндах и линуксе(краем уха слышал)
или вот вы говорите что вы xml юзали здесь и здесь, а какой парсер использовали,
а пример приведите(два раза спрашивали, дался
им этот xml и парсер
.
И тд и тд...
Вообщем восточный стиль набора людей(бумажки,дипломы, статьи, проекты)
отличается от западного(мозг,алгоритмы ...) ..
Совет от знакомого-
вставляю копи-пастом
"самое главное говорить что ты все знаешь, все умеешь и можешь работать днями и ночами
все равное когда приедешь другим заниматься будешь, мне кажется на джобфеер смотрят
не то что ты знаешь, а что ты за человек,ну и на все вопросы отвечать уверенно
"
Напоследок, я бы не стал рассматривать Самсунг как способ набраться опыта для программера(к другим не относится).
Скорее как возможность накопленный опыт во что нибудь реализовать и себя проявить...
