А вопрос такой: верна ли информация о том что в договоре между агенством и их клиентом, то есть конторой котороая ищет персонал, существует такой пункт (или просто негласное соглашение) согласно которому агенство держит в известности клиента в случае если сотрудник клиента ищет через них работу. Иными словами, насколько конфеденциальным останется тот факт, что соискатель прислал резюме и содержание его резюме в том числе. Если такое существует, то можно ли каким либо образом это обойти?
В частности интересуют крупные агенства, как то Kelly Servis и прочие занимающиеся поиском сотрудников среднего и высшего звена в ИТ области.
20.02.06 12:55: Перенесено модератором из 'Работа — поиск и предложение' — SchweinDeBurg
Здравствуйте, Angora, Вы писали:
A>А вопрос такой: верна ли информация о том что в договоре между агенством и их клиентом, то есть конторой котороая ищет персонал, существует такой пункт (или просто негласное соглашение) согласно которому агенство держит в известности клиента в случае если сотрудник клиента ищет через них работу. Иными словами, насколько конфеденциальным останется тот факт, что соискатель прислал резюме и содержание его резюме в том числе. Если такое существует, то можно ли каким либо образом это обойти? A>В частности интересуют крупные агенства, как то Kelly Servis и прочие занимающиеся поиском сотрудников среднего и высшего звена в ИТ области.
А если твой работодатель узнает что ты работу ищешь, что здесь плохого? Наоборот, может задумаются тебе з/п поднять.
I>А если твой работодатель узнает что ты работу ищешь, что здесь плохого? Наоборот, может задумаются тебе з/п поднять.
Поиск такой работы займет не один месяц, а доверие пострадает, Хочется эти несколько месяуев проработать спокойно, с хорошим результатом.
Загляните в тему "Если собрался уходить а тебя отговаривают" и Вы поймете что это не только мое мнение
Здравствуйте, Angora, Вы писали:
A>А вопрос такой: верна ли информация о том что в договоре между агенством и их клиентом, то есть конторой котороая ищет персонал, существует такой пункт (или просто негласное соглашение) согласно которому агенство держит в известности клиента в случае если сотрудник клиента ищет через них работу. Иными словами, насколько конфеденциальным останется тот факт, что соискатель прислал резюме и содержание его резюме в том числе. Если такое существует, то можно ли каким либо образом это обойти? A>В частности интересуют крупные агенства, как то Kelly Servis и прочие занимающиеся поиском сотрудников среднего и высшего звена в ИТ области.
У некоторых на сайте это явно написано, например у Анкора.
Они не будут с вами работать если вы являетесь сотрудником компании партнера/клиента (список там где-то рядом), единственное исключение если в конторе знаюь о ваших поисках (видимо поддтверждение из HR-а попросят)