Здравствуйте, zhora, Вы писали:

Z>вот какая дискуссия возникла на нижегородском форуме программистов
Z>http://www.nn.ru/biz/forum/software/?do=read&thread=177602&topic_id=3004991
Z>для справки Калачев- руководитель одной из крупнейших аутсорсинговых компаний Н Новгорода

Рост зарплат — это всё фигня. Гораздо интереснее, как они собираются выстраивать внутренние градации зарплат. Будет внутри фирмы, скажем, 15-кратная вилка для специалистов или нет? Менеджеров в расчёт не брать, руководителей проектов — тоже.

Просто, если разница в з/п супер-пупер квалифицированого специалиста и вчерашнего студента будет 1,5-2 раза, то тогда можно стонать о "переоцененности" сколько влезет, ничего не изменится.