Владислав wrote:
>
> Pzz>Думаю, многие из тех, кто сейчас сидит и посмеивается, выступили бы
> не лучше Вас...
>
> May be. А зачем этим многим нужно выступать? Что бы показать как они
> "круты"?! Так они это и без вас знают. Что бы доказать вам, что ваш
> способ тестирования при приёме на работу крайне неудачен? Так Вас не
> переубедить, ведь если , допустим, сказать вам, что куча многомиллионных
> проектов обошлась без рукописных поисков максимумов/сортировок/обходов
> графов (использовались библиотеки, естественно) то вы же не поверите ни
> одному слову.

Наш способ тестирования удачен. Нам удалось собрать небольшую, но очень
эффективную команду, которая за несколько лет сделала проект (вернее,
несколько взаимосвязанных проектов), для которых в нормальных условиях
потребовалась бы команда, в 10 раз большая.

Сейчас, по независящим от нас причинам, команда распущена (фирма решила
выйти из этого бизнеса). Все без исключения члены команды нашли себе
интересную работу за 1-2 месяца, и все оказались на каких-нибудь
достаточно отсетственных позициях.

> Согласитесь, что соискатель выбирает фирму а фирма соискателя. Это
> обоюдно. Некоторым может крайне не понравиться занудливый интервьюер,
> который заставляет опытного специалиста заниматься никому не нужной
> ерундой, а некоторые любят решать подобные задачки. И если парень,
> которого вы собеседовали, не захотел решать вашу задачку, это совсем не
> значит, что у него "какая-то другая профессия", это говорит только о
> том, что вы друг другу не подошли.

Никто, кстати, не отказывался.

> Позвольте дать вам один совет. На собеседовании просите у соискателей
> реализовать несколько типов сортировок, пирамидальную например, нещадно
> гоняйте людей по сложностям алгоритмов, просите дать определение
> интеграла и решить квадратное уравнение. Чем больше от вас уйдёт хороших
> специалистов, тем больше их придёт в другие фирмы. Например к нам.

Это Вы уже проецируете на нас какие-то свои негативные ожидания. Ничего
подобного мы не делали.

Я, кстати, прошел несколько раундов собеседований в разных московских
конторах. Попадались мне и в таком роде, как Вы говорите. Мне было очень
забавно посмотреть на этот процесс с другой стороны. И особенно было
забавно сравнить, как мало в среднем информации добывают о соискателе
другие конторы, тратя при этом неимоверные усилия.