Вопрос обсуждался 2 года назад, так что в поиск ходил...

Все-таки, кто может точно объяснить смысл, или практику судебного решения трудовых споров: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели." Речь идет о "рабочих" неделях, или о календарных?

Иными словами, если я пишу и регистрирую заявление сегодня, эти 2 недели закончатся 11 января, или 18-го?